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崗位職責：
1、負責組織并協助各部門各類人員的招聘及初步面試工作；
2、負責員工人事信息管理與員工檔案的更新維護；
3、負責員工入、離、調的手續(xù)辦理，協助領導做好各部門的人員調整；
4、負責員工的勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更、解除、爭議等工作；
5、熟悉國家相關勞動法律法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式；
6、有強烈的責任感及敬業(yè)精神能力，具備較強的應變能力和內外溝通；
崗位要求：
1、大專及以上學歷，形象好，氣質佳；
2、工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；
3、24-30歲之間
福利待遇：
1、單休（輪休）
2、公司包吃住、購買社保