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崗位職責
1.根據(jù)公司整體的戰(zhàn)略規(guī)劃和運營規(guī)程全面負責門店的日常經(jīng)營管理，并對門店的經(jīng)營業(yè)績負責；
2.執(zhí)行門店端平臺的整體營銷策略，負責店面銷售宣傳工作、拉升店面流量，提升店面銷售指標，并管控成本；
3.負責門店的服務(wù)管理工作，包括人員培訓、服務(wù)流程、檢查督導、客訴處理，保證門店服務(wù)水平；
4.負責門店的團隊管理工作，包括招聘、培訓、考勤、晉升、淘汰、崗位安排等；
5.負責門店安全管理工作，包括安全設(shè)施檢查、保安證、健康證辦理、安全生產(chǎn)培訓及消防安全演習等；
6.與集團公司密切互動，定時匯報經(jīng)營狀況，提交數(shù)據(jù)統(tǒng)計，完成各項工作對接。

任職要求：
1.大專及以上學歷背景，形象端莊，有想法，有沖勁；
2.3年以上KTV行業(yè)店面管理經(jīng)驗，或餐飲、酒店、零售等連鎖品牌管理經(jīng)驗特別優(yōu)異者；
3.具備較強的運營管理、數(shù)據(jù)分析、溝通及問題處理能力；執(zhí)行力出色，擅長管理和培養(yǎng)團隊。


公司擁有：
完善的培訓晉升體系：每年兩次晉升機會，全周期培訓，特殊人才激勵;
全方位的員工發(fā)展通道：管理、專業(yè)雙通道發(fā)展
健全的員工福利：期權(quán)激勵、年終獎金、法定假日、帶薪年假、生日派對、團建活動、節(jié)日禮品、員工VIP體驗卡、入職大禮包等。
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