職位描述
薪酬福利招聘
崗位職責(zé)：
一、招聘：
1、負(fù)責(zé)日常招聘渠道維護(hù)和管理，根據(jù)公司空缺崗位需求及時(shí)更新、發(fā)布崗位信息；
2、對(duì)面試簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選、面試預(yù)約、面試過程組織及面試各環(huán)節(jié)數(shù)據(jù)匯總分析；
3、按時(shí)完成招聘目標(biāo)，為各部門配置優(yōu)秀人才，并做好人才儲(chǔ)備工作，并建立健全員工的人事檔案；
二、績(jī)效考核：
1、負(fù)責(zé)工作分析、崗位說明書與定崗定編工作，提出機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計(jì)方案，對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)提出改進(jìn)方案；
2、根據(jù)公司實(shí)際情況，建立建全績(jī)效考核體系，制定考核制度，組織和實(shí)施績(jī)效考核工作，激發(fā)員工的創(chuàng)造力；
三、員工關(guān)系
1、統(tǒng)籌勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、員工糾紛、離職辭退等勞資關(guān)系管理，預(yù)防、協(xié)調(diào)和處理勞動(dòng)爭(zhēng)議；
2、人事手續(xù)的辦理；
四、企業(yè)文化建設(shè)
協(xié)助組織企業(yè)文化建設(shè)工作（節(jié)日活動(dòng)、團(tuán)建、年會(huì)等）。
基本要求：
1、25-35歲，專科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)或有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2-3年，有電子行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí)；
3、熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式；
4、良好的計(jì)算機(jī)水平，熟練操作office辦公軟件；
職位福利：五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、帶薪年假、每年多次調(diào)薪、年底雙薪、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、績(jī)效獎(jiǎng)金
工作地點(diǎn)
成都智芯雷通微系統(tǒng)技術(shù)有限公司
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職位發(fā)布者
汪女士/HR
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成都智芯雷通微系統(tǒng)技術(shù)有限公司成都智芯雷通微系統(tǒng)技術(shù)有限公司成立于 2018年，是一家專注于微波/毫米波頻段的天線、組件等領(lǐng)域的設(shè)計(jì)、開發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)于一體的高科技企業(yè)。公司集中了一批在國(guó)內(nèi)微波毫米波相控陣領(lǐng)域工程經(jīng)驗(yàn)非常豐富的技術(shù)人員，核心研發(fā)團(tuán)隊(duì)成員曾經(jīng)在微波毫米波相控陣領(lǐng)域完成了多款開創(chuàng)性產(chǎn)品。公司致力于在當(dāng)前毫米波相控陣運(yùn)用最為廣泛的雷電、衛(wèi)星通訊、5G通訊領(lǐng)域開發(fā)國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的產(chǎn)品，提供從芯片、組件到相控陣分系統(tǒng)的全套解決方案。公司依托已經(jīng)掌握的多種關(guān)鍵技術(shù)，包括相控陣天線集成技術(shù)、微波毫米波組件小型化設(shè)計(jì)技術(shù)、微波毫米波組件功能一體化集成技術(shù)等，為各大科研院所、上市公司提供具有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品，幫助客戶提高總體競(jìng)爭(zhēng)力，與客戶共謀發(fā)展。?通過持續(xù)努力，公司已經(jīng)憑借過硬的技術(shù)實(shí)力與優(yōu)質(zhì)的配合服務(wù)，與多家大型中央企業(yè)集團(tuán)下屬研究院所、民營(yíng)公司形成合作。公司已通過了“科技型中小企業(yè)”、“高新技術(shù)企業(yè)”、四川省“專精特新”中小企業(yè)認(rèn)證。重視人才、善用人才、培養(yǎng)人才、留住人才。
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