娛樂運營店長
1、以集團整體戰(zhàn)略目標為導向,組織制定市場營銷規(guī)劃,做好營銷策略及營銷活動的推廣落地。
2、規(guī)劃推進門店的整體運營、依據市場反饋不斷調整營銷方向,提升品牌形象,提高市場競爭及占有率。
3、建立健全規(guī)章制度,標準作業(yè)程序及工作紀律。
4、督促跟進工作計劃,落實規(guī)章制度執(zhí)行情況。
5、抓好團隊建設,熟悉掌握團隊思想狀況,培訓考核和選拔人才。
6、組織員工活動,增強企業(yè)凝聚力,激發(fā)工作積極性。
7、主持工作例會及時解決協(xié)調門店各部門工作中存在的問題。
8、檢查店內員工儀容儀表,檢查員工工作效率和工作態(tài)度,維護品牌形象。
9、管理營業(yè)設施和財物,減少經營損耗。
10、健全并合理安排班次,不斷改善并提升人員能效。
11、與顧客建立良好的關系,妥善處理客訴。
12、完成領導安排的其他工作。
任職要求:
1、全力貫徹執(zhí)行集團的工作方針及高層決議,在法律法規(guī)允許范圍內進行門店的日常經營活動。
2、具備現代企業(yè)經營管理理念及較強的休閑娛樂行業(yè)經營管理實際操作經驗。
3、具備運營成本把控及投資收益管理相關能力。
4、具備數據統(tǒng)計、分析、歸納和總結技能。
5、具備較強的溝通協(xié)調能力,資源整合能力、公關能力、決策能力。
6、具備5年以上門店運營管理經驗。
7、年齡32歲以下