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崗位職責：

1、在入職初期進行商圈的跑盤工作；（大概三天，熟悉店面所在小區(qū)樓盤）

2、維護公司內部房源信息系統(tǒng)的新增房源數(shù)據(jù)；（在工作的初期會有相關人員進行系統(tǒng)操作的培訓）

3、開發(fā)新房源及客戶；（對于新入職員工，鏈家地產(chǎn)提供一套完善的培訓課程輔導，幫助新員工了解房源及客戶的開發(fā)技巧）

4、老客戶回訪工作，了解老客戶是否有新的購房或者投資意向，把握商機；（新員工入職有M級別師傅帶領進入工作狀態(tài)，如若師傅開單必須要分給徒弟5%的提成）

5、與客戶溝通看房事宜，最終確定看房時間和房型；

6、維護公司端口內部的房源數(shù)據(jù)，必須要按照公司的流程完成內部系統(tǒng)房源的維護工作；

7、陪同客戶看房且要做好房源的介紹工作，在帶看的過程中要幫助客戶更好的了解房源的相關信息（包括:房地產(chǎn)信息、價格信息、周邊的配套信息等等）

8、積極參加公司舉辦的社區(qū)活動，高峰期及時開發(fā)潛在客戶，做社區(qū)***的鄰居。

薪資待遇：

高底薪+高提成：無責任底薪3000+提成+現(xiàn)金獎+五險一金+父母孝順金（入職滿一年會根據(jù)你的職級，公司每個月給您的父母發(fā)放200到1200不等的孝順金）+關愛基金（如遇到重大疾病，除社保報銷的部分，剩余部分由公司關愛基金報銷，確保每一位員工順利就醫(yī)！）


崗位優(yōu)勢：業(yè)務板塊自由選擇+一對一

公司福利：1、個人福利：五險一金、帶薪年假、精英社國外旅游、內外部培訓、節(jié)日禮物；2、孝敬父母：孝順金、節(jié)日送禮、“贏親情活動”；3、健康關懷：年度免費體檢、關愛基金（家屬也可以享受）；4、團隊活動：集體婚禮、單身聯(lián)誼活動、文體活動、戶外拓展。

任職資格：

1、20-35歲，統(tǒng)招本科及以上學歷；

2、工作年限不限（實習及應屆生），有工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、誠實正直，有親和力喜歡與人交流，有團隊精神，能吃苦耐勞。