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1. 制定與執(zhí)行行政政策：制定并維護(hù)組織的行政政策、程序和指南，確保所有行政活動符合公司政策、法律和行業(yè)規(guī)范；監(jiān)督政策的執(zhí)行，定期評估其效果，并根據(jù)需要進(jìn)行調(diào)整。

2. 辦公設(shè)施與環(huán)境管理：負(fù)責(zé)辦公空間的規(guī)劃、布局和維護(hù)，包括辦公家具、設(shè)備、清潔和安全措施；管理并優(yōu)化辦公設(shè)施的使用，如會議室預(yù)訂系統(tǒng)辦公設(shè)備等，以提高工作效率。

3. 采購與資產(chǎn)管理： 負(fù)責(zé)辦公用品、設(shè)備和其他必需品的采購，確保成本效益和質(zhì)量；管理固定資產(chǎn)登記、折舊、報(bào)廢等流程，確保資產(chǎn)安全和合規(guī)性。

4. 行政預(yù)算管理：制定年度行政預(yù)算，監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況，確保行政的開支在預(yù)算范圍內(nèi)；分析成本效益，尋找成本節(jié)約的機(jī)會，提高行政效率。

5. 人力資源管理支持：負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行公司的人力資源策略和計(jì)劃，確保公司人力資源政策與戰(zhàn)略目標(biāo)一致；組織招聘、培訓(xùn)、績效考核等工作，管理員工薪資福利，確保員工的薪資福利和工作條件符合相關(guān)法規(guī)和公司政策。

6. 合規(guī)與報(bào)告：確保所有行政活動符合當(dāng)?shù)胤伞⑿袠I(yè)標(biāo)準(zhǔn)和公司內(nèi)部政策；準(zhǔn)備并提交相關(guān)行政報(bào)告，如年度行政總結(jié)、預(yù)算報(bào)告等，為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持。

任職要求：

1. 學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、行政管理、心理學(xué)、勞動與社會保障、法學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2. 工作經(jīng)驗(yàn)：8年以上人力行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同級別崗位經(jīng)驗(yàn)；具有大型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3. 綜合素質(zhì)：具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和戰(zhàn)略思維，能夠平衡戰(zhàn)略規(guī)劃與落地執(zhí)行；適應(yīng)快速變化的工作環(huán)境，能承受一定壓力；具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

月薪范圍：5K--7K

其他福利：五險(xiǎn)

上班時(shí)間：8:30--12:00，14:00--18:00； 周末雙休，按國家節(jié)日放假