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主要職責

1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：參與制定公司的長期戰(zhàn)略計劃，確保業(yè)務(wù)目標與公司整體目標一致。
2. 市場分析：進行市場調(diào)研，分析競爭對手和市場趨勢，為產(chǎn)品和服務(wù)定位提供依據(jù)。
3. 客戶關(guān)系管理：維護現(xiàn)有客戶關(guān)系，開發(fā)新客戶，建立和維護穩(wěn)定的客戶群體。
4. 銷售管理：監(jiān)督銷售團隊的工作，設(shè)定銷售目標，培訓銷售人員，確保銷售業(yè)績達成。
5. 團隊管理：領(lǐng)導和管理銷售團隊，進行績效評估，激勵員工，提升團隊效率。
6. 項目管理：管理重要項目，確保項目按時、按預算完成，達到預期效果。
7. 成本控制：監(jiān)控業(yè)務(wù)運營成本，確保成本效益最大化。
8. 報告與分析：定期提交銷售報告和業(yè)務(wù)分析報告，為管理層提供決策支持。

任職資格

1. 教育背景：通常需要市場營銷、工商管理、經(jīng)濟、金融等相關(guān)專業(yè)的本科及以上學歷。
2. 專業(yè)知識：
- 熟悉市場營銷理論和實踐。
- 了解財務(wù)和成本管理的基本知識。
- 掌握項目管理和團隊管理的技巧。
3. 技術(shù)能力：
- 熟練使用辦公軟件（如Microsoft Office）。
- 熟練使用CRM系統(tǒng)（客戶關(guān)系管理系統(tǒng)）。
- 具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，能夠使用Excel或其他數(shù)據(jù)分析工具。
4. 軟技能：
- 強大的溝通和談判能力。
- 良好的領(lǐng)導力和團隊管理能力。
- 出色的問題解決能力和決策能力。
- 高度的責任心和執(zhí)行力。
5. 經(jīng)驗要求：通常需要幾年的相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗，特別是銷售和管理方面的經(jīng)驗。具有成功案例和業(yè)績記錄的候選人將更有競爭力。
6. 證書認證：雖然不是必需的，但持有營銷、管理等相關(guān)領(lǐng)域的證書（如PMP、MBA等）可以增加競爭力。