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崗位職責(zé)：
1、維護(hù)并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘信息，電話邀約有意向的求職者來公司參加面試；
2、完成日常招聘數(shù)據(jù)，統(tǒng)計(jì)以及分析并數(shù)據(jù)及時(shí)反饋給主管；
3、網(wǎng)絡(luò)或者面對(duì)面與求職者溝通，收集并建立公司人才庫；
4、員工關(guān)系的處理，有一定的談判技巧；
5、完成上級(jí)交辦的其他事情。
任職資格：
1、大專以及以上學(xué)歷及相關(guān)專業(yè)，溝通能力強(qiáng)，有人力資源服務(wù)相關(guān)資格證書者優(yōu)先；
2、至少一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源、了解勞動(dòng)合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)；