「臨沂蘭山區(qū) 人事經(jīng)理（馬廠湖）招聘」_2025年臨沂誠夢人力資源服務(wù)有限公司招聘-智聯(lián)招聘

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更新于 12月19日

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人事經(jīng)理（馬廠湖）

9千-1.2萬

臨沂蘭山區(qū)
5-10年
大專
全職
招1人

職位描述

績效管理薪酬福利員工關(guān)系

一、崗位職責(zé)：

1. 搭建公司人力資源體系，每年制定人力資源規(guī)劃，基于業(yè)務(wù)發(fā)展，與高管團(tuán)隊(duì)研討組織架構(gòu)優(yōu)化，每半年實(shí)施一次人才盤點(diǎn)，協(xié)助總經(jīng)理有效任用人才，支撐業(yè)務(wù)的發(fā)展；

2. 梳理公司人員編制，明確招聘需求，吸引優(yōu)秀候選人，并提升公司人才招聘評價(jià)準(zhǔn)確度。完善招聘渠道和面試流程，提高招聘效率；

3. 梳理公司各個崗位績效管理方案，形成績效管理制度，跟進(jìn)各層級管理者績效管理工具應(yīng)用，定期組織部門管理者會議，跟進(jìn)目標(biāo)達(dá)成，實(shí)現(xiàn)績效閉環(huán)管理，激發(fā)員工達(dá)成高目標(biāo)動力；

4. 理清公司培訓(xùn)需求，搭建培訓(xùn)體系，有效跟進(jìn)新人融入和老員工技能成長，整合內(nèi)外部課程資源實(shí)施管理者培訓(xùn)，幫助人才能力不斷成長；

5. 優(yōu)化完善公司薪酬管理制度，制定年度調(diào)薪方案，有效吸引、激勵和保留人才。同時(shí)，準(zhǔn)確、及時(shí)核算員工月度薪酬；

6. 完善公司入離調(diào)轉(zhuǎn)流程、辦理社保、合同簽訂等流程與制度，提升員工體驗(yàn)，減少用工風(fēng)險(xiǎn)。定期組織員工活動，關(guān)心關(guān)懷員工，活躍團(tuán)隊(duì)氛圍；

7. 組織制定公司人力資源和行政相關(guān)制度和規(guī)范，編制公司員工手冊，做好制度宣導(dǎo)培訓(xùn)和落實(shí)檢查，規(guī)范員工行為，同時(shí)也可以為員工工作提供指引。

二、任職要求：

1. 經(jīng)驗(yàn)：至少在人事崗位工作7年，大專以上學(xué)歷，做過人事經(jīng)理優(yōu)先錄用，30-42歲左右；

2. 工作思路清晰，有學(xué)習(xí)意愿，工作有主動性，快速學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，適應(yīng)新環(huán)境；

3 積極主動，遇到困難和挑戰(zhàn)，能夠想方設(shè)法解決問題，努力嘗試應(yīng)對挑戰(zhàn)；有韌性。

工作地點(diǎn)

蘭華綜合研發(fā)產(chǎn)業(yè)園-南門沿街

入職公司信息

入職公司: 某大型公司
公司地址: 臨沂蘭山區(qū)
公司人數(shù): 300-499人

認(rèn)證資質(zhì)

人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。

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