崗位職責:
1.負責協(xié)助制定項目《總體控制性計劃》和二、三級分解計劃,協(xié)助制定和落實項目計劃執(zhí)行考核制度;
2.負責跟進項目招采、前期、設計、成本、建設、商業(yè)經營等各條線進度,匯總各項節(jié)點任務完成情況及偏差分析;
3.負責收集和統(tǒng)計各項目建設、經營數(shù)據(jù),制定分析報告,為建設統(tǒng)籌管理、項目產品定位策劃、產品科技創(chuàng)新方向、項目戰(zhàn)略性指標等工作提供有效的數(shù)據(jù)支撐;
4.負責跟進各項目重點工作進度,制定預警機制,對工作進度慢的工作進行預警并督導改進:
5.負責制定運營策略及階段性運營計劃及目標并跟蹤落實;
6.完成上級交辦的其他工作。
任職資格:
1.大學本科及以上學歷;
2.2年及以上相關工作經驗;
3.具有文字功底,能夠獨立編寫工作報告、技術文件、匯報材料,各類文書的優(yōu)先;
4.具備豐富的項目管理經驗,參與過大中型建設項目建設,對項目管理全專業(yè)都有了解的優(yōu)先;
5.年齡35周歲及以下。
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。
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