崗位職責(zé):
1.整理、分析相關(guān)數(shù)據(jù)材料,并為客戶提供、講解企業(yè)診斷報(bào)告;
2.設(shè)計(jì)、推行項(xiàng)目方案:針對(duì)企業(yè)實(shí)際問題,運(yùn)用管理原理和咨詢工具進(jìn)行項(xiàng)目評(píng)估,負(fù)責(zé)管理咨詢方案的設(shè)計(jì)、講解、培訓(xùn)、操作指導(dǎo)與研討推動(dòng);
3.輔導(dǎo)引領(lǐng)客戶:幫助客戶團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)管理知識(shí)技能,了解其真實(shí)想法并適當(dāng)進(jìn)行引導(dǎo),讓客戶承接一套可復(fù)制、可落地、可執(zhí)行的管理模式;
4.提煉項(xiàng)目價(jià)值:擅于提煉項(xiàng)目價(jià)值,并及時(shí)與客戶方互動(dòng)交流,獲得客戶方認(rèn)可;
5.項(xiàng)目成果匯報(bào):統(tǒng)籌安排項(xiàng)目各種會(huì)議,定期進(jìn)行項(xiàng)目階段成果匯報(bào)工作;
6.重點(diǎn)課題研究:基于市場(chǎng)需求,創(chuàng)新經(jīng)營管理、組織管控、精益生產(chǎn)領(lǐng)域的知識(shí)體系,進(jìn)行行業(yè)研究、企業(yè)研究,獨(dú)立或參與重點(diǎn)課題的研究開發(fā),并出具調(diào)研報(bào)告與管理研究報(bào)告;
7.理論工具開發(fā):參與管理咨詢最新理論及工具的研究與開發(fā);
8.項(xiàng)目資料匯編:負(fù)責(zé)咨詢項(xiàng)目的相關(guān)成果的匯編整理,并形成知識(shí)管理存檔并錄入系統(tǒng)。
任職要求:
1.本科及以上,工業(yè)工程、機(jī)械自動(dòng)化、冶金工程等專業(yè);
2.熟練掌握IE的理論知識(shí)、工具方法論;
3.專業(yè)能力:必須具備三年以上精益管理咨詢經(jīng)驗(yàn),精通精益管理理論,熟練掌握咨詢技巧和咨詢工具;
4.解決問題能力:從理論到實(shí)操,通過優(yōu)秀的溝通表達(dá)和邏輯思維,具有很強(qiáng)的解決問題能力;
5.面向全國招聘。
6.能夠適應(yīng)階段性出差工作。
崗位優(yōu)勢(shì):不坐班、受尊重
職位福利:帶薪年假、節(jié)日福利、員工旅游、定期團(tuán)建、五險(xiǎn)
職位亮點(diǎn):備受尊重的智力工作者