有這樣一家公司,不論資排輩,如果你才華出眾,那么下一個晉升的就是你;
不鉤心斗角,你可以做自己善于且樂于做的事情;
沒有煩人的酒局,我們做業(yè)務只講實力;
這里所有的同事都是工作伙伴,幫你學習、晉升、完善自我……
如果你向往自由,向往可以匹配你實力的高薪,那么非常歡迎你來擁抱我們。
我們想和更厲害的人一起工作。
保險是金融行業(yè)相對專業(yè)的板塊,需要一些有能力有實力的,能獨立思考的專業(yè)人士。
來吧,讓我們一起去改變大眾對保險的誤解,提供真正的專業(yè)價值。
職位詳情
保險理賠 精算師 保險銷售 銷售經(jīng)理 銷售專員 風險管理 風險控制
全職/兼職 保險經(jīng)紀人(實際工作所在城市不限)
歡迎各個行業(yè)績優(yōu)伙伴兼職,開啟第二條高薪賽道
具體介紹如下:
1、公司簡介
2、職位優(yōu)勢
3、工作內(nèi)容
4、團隊支持以及培訓
5、薪資情況
6、大團隊介紹及本心
1《公司介紹》:明亞保險經(jīng)紀有限公司是中國成立的第一家保險經(jīng)紀公司,目前已在中國27個城市設立了分支機構。和94家保險機構合作,銷售的產(chǎn)品上千種,覆蓋線上線下渠道,基本可以滿足不同客群的產(chǎn)品需求。相比代理公司模式,僅能銷售一家公司產(chǎn)品;獲客的數(shù)量會大許多。
2《職位優(yōu)勢》:上升的天花板由自己決定。沒有一般行業(yè)的上升通道的限制,能力足夠即可組建自己的團隊。沒有一般行業(yè)的收入倒掛和限制,收入和付出成正比,且天花板高。
其次,工作時間有較大的靈活度,上班時間有彈性,適合自驅力,有目標感和學習能力較強的伙伴,同時對于需要兼顧家庭的伙伴比較友好,公司內(nèi)不乏二胎,三胎的寶媽,可以兼顧和孩子相處的時間同時做相應的工作。
3《工作內(nèi)容》;涵蓋所有家庭保障
家庭財務風險管理--包括了家庭人身風險保障(意外險,壽險,重疾險,醫(yī)療險),家庭財務風險保障(養(yǎng)老金,教育金,增額終身壽);
作為家庭保障專員,為家庭規(guī)劃各類保障的落實,并提供全生命周期的后續(xù)支持服務。
企業(yè)主風險管理--財務傳承,稅務優(yōu)化,團體保險,雇主責任等。
涉及的知識體系以及專業(yè)技能:法律(保險法,民法等),醫(yī)學知識(健康管理,核保),理賠,各類平臺運營(公眾號,知乎,抖音小視頻,社群,微信公眾號,小紅書等等均可),各類高效工作軟件,心理學,管理學等。
4《團隊支持與培訓》:針對剛入職的新人,全國分公司組織線下新人班;公司隨身保APP有上百種課程。其次,團隊有共享工作盤,產(chǎn)品資源,優(yōu)秀課程等均為共享。我們的團隊目前針對新人還有為期一個月的學習+實戰(zhàn)演練課程。
包括了:三講及朋友圈經(jīng)營,展業(yè)工具使用/新人如何快速學習五大險種的功用和意義(演練),保險公司的類型(安全性,理賠,售后異議處理)(演練),重疾險的形態(tài)(演練),全銷售流程串講(演練),重疾產(chǎn)品串講(演練),異議處理(演練),儲蓄險的功能及適用人群(掌握年金的功能),泛年金產(chǎn)品形態(tài)及代表產(chǎn)品。
另外,組織新人進行工作量記錄,拆分工作目標邏輯,解決新人期的迷茫問題。以上均是為了讓新人掌握全面的保障知識,行之有效的銷售邏輯以及良好的工作習慣。
5《薪資狀況》:根據(jù)2023年明亞內(nèi)部的總結,全體人員(全/兼職,不分級別)人均月收入12225元,經(jīng)紀人職級以上的全國的人均月收入為53223元,中位數(shù)為32086元;主管職級全國人均月收入為98571元,中位數(shù)為64068元。
6《大團隊背景及本心》:我來自于明亞最大的總監(jiān)團隊,MDRT,COT,TOT人數(shù)全公司占比第一。我本人加入明亞后,按公司基本法規(guī)定的最短時間:3個月達成MDRT。24個月晉升銷售經(jīng)理,目前團隊伙伴遍布全國,廣州、深圳、成都、石家莊,呼和浩特、包頭、昆明等城市。團隊的伙伴來自各個行業(yè),銀行,地產(chǎn),進出口,律師,醫(yī)生、教培等。
更重要的是,團隊伙伴們的互相幫助以及提攜,共同會去幫助新人/伙伴解決問題。我們的本心也希望能夠用一顆客觀溫暖的心,為那些需要幫助的客戶送去滿意的保障答卷。