1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略,制定并執(zhí)行長期和短期的銷售策略,確保銷售目標(biāo)的達(dá)成。
2、分析市場需求、競爭態(tài)勢和行業(yè)趨勢,調(diào)整銷售策略以適應(yīng)市場變化。
3、招聘、培訓(xùn)、激勵和監(jiān)督銷售團隊,制定績效評估方案,提升團隊的專業(yè)能力。
4、制定客戶管理體系,參與關(guān)鍵客戶談判,提高客戶滿意度和忠誠度。
5、建立市場分析與預(yù)測數(shù)據(jù)機制,收集并分析市場數(shù)據(jù),為決策提供數(shù)據(jù)支持。
6、優(yōu)化銷售流程,提高效率和轉(zhuǎn)化率,向公司高層匯報銷售進(jìn)展、業(yè)績成果和市場趨勢。
7、引入新的銷售工具和技術(shù),提升銷售團隊的工作效率和客戶體驗。
8、跨部門參與制定并執(zhí)行市場推廣計劃,支持新產(chǎn)品的上市和推廣。
9、銷售的合規(guī)與風(fēng)險管理,包括銷售遵守相關(guān)法律法規(guī)和公司政策,管理銷售過程中的風(fēng)險,包括信用風(fēng)險、市場風(fēng)險等。
招聘要求:
1、 大專及以上學(xué)歷,35-45歲之間,具備良好的溝通表達(dá)能力;
2、 至少8年快消品或飲品行業(yè)銷售工作經(jīng)驗,具備2年以上帶團隊銷售管理經(jīng)驗;
3、 具備數(shù)據(jù)分析能力,能夠準(zhǔn)確分析銷售數(shù)據(jù)和市場反饋,為決策提供有力支持。
4、 具有豐富的渠道資源和拓展經(jīng)驗,能夠開發(fā)新的銷售渠道和客戶群體,擁有KA、CVS資源者優(yōu)先;
5、 精通團隊管理,能夠激發(fā)團隊潛力,提升團隊凝聚力和執(zhí)行力,清晰的目標(biāo)管理及開拓能力。
薪資待遇:
年薪30萬起,具體面議。
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