崗位職責(zé):
1、根據(jù)月度招聘計(jì)劃,編寫招聘崗位職責(zé),發(fā)布職位需求信息,做好公司形象宣傳;
2、拓展招聘渠道,發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會(huì);
3、搜集并篩選簡(jiǎn)歷,進(jìn)行電話邀約、回訪到入職;
4、總結(jié)招聘中存在問題并有合理化建議,完成招聘目標(biāo);
5、相關(guān)招聘渠道的總結(jié)、分析;
6、給予所分配營(yíng)業(yè)部招聘指導(dǎo),協(xié)助培訓(xùn)實(shí)施。
任職要求:
1、本科學(xué)歷,人力資源管理等專業(yè)優(yōu)先;
2、1年以上工作經(jīng)驗(yàn)或有招聘/銷售一年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、抗壓能力強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng),溝通能力強(qiáng),有較強(qiáng)目標(biāo)感,愿意挑戰(zhàn)高薪;
4、有集體榮譽(yù)感,富有責(zé)任心;
工作時(shí)間:8:30:18:00
福利待遇:底薪+績(jī)效+五險(xiǎn)一金
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班補(bǔ)助、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、采暖補(bǔ)貼、節(jié)日福利、通訊補(bǔ)助
職位亮點(diǎn):節(jié)日福利