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技能要求：
置業(yè)顧問，二手房銷售，房產中介，新房銷售，電話銷售，房屋租賃
工作內容：
1、從事樓宇的銷售、租賃、招商及相關衍生業(yè)務；
2、負責客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產置業(yè)咨詢服務；
3、采取各種措施積極開發(fā)房源和客源；
4、陪同客戶實地看房，進行磋商談判，促成房屋的交易，簽訂合同。
5、售后服務的跟進及后期客戶的維護。
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我們?yōu)槟峁?br>1、完善的職業(yè)晉升計劃及空間（置業(yè)顧問分行經理高級經理區(qū)域總監(jiān)）；
2、完善福利及豐厚提成（醫(yī)療、養(yǎng)老等各項保險，35%-70%的提成比例)；
3、全面房產業(yè)務知識培訓，尤其對沒有房產銷售經驗的新人更有師傅一對一的教學(房地產法規(guī)，交易按揭流程，營銷實戰(zhàn)技巧等)；
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福利及其他：
1、薪資構成---底薪+25%-75%高額提成+各項激勵獎金+帶薪培訓+社保（五險）+帶薪年假；
2、培訓制度---為期3天的帶薪培訓（入職簽訂正式勞動合同，享有正式員工待遇）
3、收入穩(wěn)定---入職3個月以上，人均收入超過6000元；
4、旅游方案
5、晉升空間---入職后培養(yǎng)分別向置業(yè)顧問----門店經理----區(qū)域經理----市場總監(jiān)
6、資源共享---公司內網系統(tǒng)有大量的資源，可實現(xiàn)資源共享。
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我們的優(yōu)勢:
1、專業(yè)銷售----公司特定優(yōu)勢
2、客戶資源----專屬平臺-不用外出-公司提供-高品質客戶資源.
3、帶薪培訓----3天帶薪培訓，讓你最快了解銷售，最快上手
4、保障底薪----試用期穩(wěn)定底薪,不用擔心住房與生活基本問題.
5、員工活動----工作更輕松，員工有活動，工作不辛苦
6、實物獎勵----每月門店都會有相應的獎勵
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任職資格：
1、有較強的學習力
2、溝通能力強，普通話標準；有親和力，工作積極主動，樂觀開朗；
3、敏銳的洞察力，較強的抗壓和抗挫能力；勇于接受房產行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn)；
4、做事認真踏實，為人正直誠懇；高度的工作意識，具有良好的團隊精神
職位福利：績效獎金、補充醫(yī)療保險、員工旅游、定期團建、不加班、帶薪年假、節(jié)日福利、包住