崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)梳理公司內(nèi)部控制環(huán)境,搭建內(nèi)控框架體系,組織制定并完善內(nèi)部控制標(biāo)準(zhǔn)化制度、流程和程序規(guī)范等,并確保內(nèi)部控制系統(tǒng)有效運(yùn)行;
2. 負(fù)責(zé)協(xié)助各部門制定和完善業(yè)務(wù)流程;
3. 其他內(nèi)部統(tǒng)制事務(wù)的處理;
任職資格
1. 4年大學(xué)本科及以上學(xué)歷,;
2. 5年以上日資企業(yè)集團(tuán)公司或統(tǒng)括管理公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3. 良好的口頭和文字表達(dá)能力,溝通能力強(qiáng),善于具備良好的團(tuán)隊協(xié)作能力;
4. 可使用日語作為工作語言;日語N1、聽說讀寫流利;英語4級以上、聽書讀寫熟練;
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。
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