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很感謝你點(diǎn)進(jìn)來看了我們公司的這個崗位信息。
***省流版***
1.公司不大，50人左右，架構(gòu)扁平化，氛圍融洽。
2.主要做亞馬遜，且不排斥新平臺和新機(jī)會。
3.注重提升綜合能力，打造全能型人才，向上探索多種營銷模式，向下深入了解供應(yīng)鏈情況。
4.硬性條件：本科及以上學(xué)歷，CET-6或同等經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀者可放寬至CET-4.
5.效率工作，健康生活；喜歡主動負(fù)責(zé)型，拒絕被動接受型或形式主義者。
6.雙休，節(jié)假日法定。
7.運(yùn)營店長：2-3年獨(dú)立運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)；運(yùn)營專員：半年以上經(jīng)驗(yàn)。
8.有外貿(mào)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，211大學(xué)畢業(yè)生優(yōu)先。
***正文詳述***
我們現(xiàn)在需要：2-3名亞馬遜美國站精品運(yùn)營，懂得廣告推廣，溝通能力OK的團(tuán)隊(duì)成員。
溝通能力這里說明一下：我們公司有代運(yùn)營項(xiàng)目，
所以，需要與工廠產(chǎn)品開發(fā)溝通產(chǎn)品功能細(xì)節(jié)與優(yōu)化空間，需要溝通能力OK（大部分情況文字溝通即可。）
運(yùn)營崗位基本要求：
產(chǎn)品上架，listing優(yōu)化，數(shù)據(jù)分析......此處不再贅述，做亞馬遜沒有那么復(fù)雜，只要用心做且善于思考，再加上一定的公司資源支持，是肯定可以做出成績的。只要你有信心并且認(rèn)可我們公司的理念，都可以來和我們聊一聊。
選公司講究一個緣分，這個行業(yè)做的久了，你就會發(fā)現(xiàn)跟負(fù)責(zé)人、跟團(tuán)隊(duì)同事之間理念的吻合度，以及做事節(jié)奏的一致性非常重要，簡單說就是要合得來。
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你最關(guān)心的：
1.薪資：
運(yùn)營店長底薪8-12k；
運(yùn)營專員底薪6-7k；（希望你能快速成長，6-8個月內(nèi)可以獨(dú)立運(yùn)營）
享受階梯式業(yè)績提成，上不封頂，正常我們這邊和店鋪一起成長了1-2年以上的老員工，拿的提成可以超過底薪，優(yōu)秀的或者運(yùn)氣好的可以拿到多倍底薪的提成。
15K-20K是我們給運(yùn)營的綜合預(yù)期薪資，只要肯花時間肯動腦筋去鉆研即可，大家相互成就。
20K以上需要3年以上的積累，短期除非是運(yùn)氣非常好的項(xiàng)目，在此就不畫餅了。
2.試用期：2個月，試用期間交社保。
我們不會要求必須做到多少業(yè)績、多少利潤才能轉(zhuǎn)正，做亞馬遜的都知道，長期主義才是根本，糾結(jié)短期沒有意義。
只要你做事有條理，邏輯清楚，有責(zé)任心，有探索欲（亞馬遜唯一不變的就是一直在變，我們不喜歡固步自封的人，沒有前途），即可轉(zhuǎn)正。
3.工作時間：9:00-11:50 13:30-18:10。
我們下午4點(diǎn)鐘有半個小時的下午茶時間，可以下樓到河邊散散步，或者餓了去食堂買個關(guān)東煮，或者舉一舉啞鈴，做一做腹肌輪，活動活動筋骨，保持健康生活。
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我們的要求：
目標(biāo)：效率工作，健康生活。
1.周末雙休，節(jié)假日按法定來。
該工作工作，該休息休息，但是朋友們，店鋪該瞅一眼的遠(yuǎn)程瞅一瞅，買家消息績效通知這些，該處理的處理一下，別等假期結(jié)束了，才告訴我鏈接狗了，店鋪無了，，，如果是這樣的心態(tài)，我們建議你去考研考公或者其他工作更合適。
2.我們不提倡加班。
但是希望你一天7.5小時工作時間，有至少6個小時是認(rèn)認(rèn)真真的工作狀態(tài)。
3.我們喜歡做事高效的你。
但是我們不喜歡表面上看著熱熱鬧鬧，實(shí)際上卻是故意摸魚劃水敷衍了事的行為，或者雖然不是故意的但是因?yàn)椴凰伎疾唤涣鞫鴮?dǎo)致的效率低下的情況。
4.當(dāng)然，任何事都是有磨合的過程，
公司會提供足夠的時間和資源來讓我們彼此磨合順暢。
5.希望你保持好奇心，前輩們分享的經(jīng)驗(yàn)教程攻略，希望你能認(rèn)真研究吸收，提高工作效率，當(dāng)你發(fā)現(xiàn)可以改進(jìn)的地方，可以提出你的意見和建議，但是請不要眼高手低或淺嘗輒止。
6.也希望你有分享精神，你的運(yùn)營心得、經(jīng)驗(yàn)，哪怕是一個小技巧，請大大方方的與同事分享討論，不要藏著掖著，更不用害怕出錯和害羞，大家一起交流進(jìn)步。
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代運(yùn)營的優(yōu)勢：
1.我們合作的都是工廠，可以直接跟工廠開發(fā)設(shè)計(jì)和工廠老板對接，公司秉持開放的理念，不會限制運(yùn)營與供應(yīng)鏈資源的深度溝通；
2.有去工廠學(xué)習(xí)參觀的機(jī)會，幫助更加深刻的理解產(chǎn)品，運(yùn)營可以隨時提出學(xué)習(xí)需求，公司會派專人專車接送，路遠(yuǎn)的工廠，會報(bào)銷往返高鐵及食宿費(fèi)；
3.與工廠深度合作，大貨交期可以相對靈活調(diào)整，更容易保證自己的出貨；
4.更多機(jī)會開發(fā)新模具，以便優(yōu)化老品，開發(fā)新品，更容易做品質(zhì)管理和優(yōu)化。
5.能接觸更多的產(chǎn)品品類，開闊眼界，體會中國制造業(yè)的五彩繽紛，感受Made in China的魅力。
代運(yùn)營的挑戰(zhàn)：
1.需要有良好的溝通能力，除了80%的時間花在運(yùn)營，還要花20%的時間在溝通上，以便為后續(xù)運(yùn)營決策做出支撐（這也是代運(yùn)營與自運(yùn)營最大的區(qū)別和挑戰(zhàn)）；
2.需要有敏銳的分析和規(guī)劃能力，做事目光前置3-6個月，例如，工廠內(nèi)部雖然可以靈活調(diào)整大貨交期，但是需要提前計(jì)劃，有規(guī)劃意識，偶爾加急無所謂，但不能頻繁打亂工廠正常生產(chǎn)節(jié)奏，對我們的合作伙伴要有人文主義關(guān)懷；
3.需要你有耐心，會扣細(xì)節(jié)，混水摸魚或者濫竽充數(shù)在我們這里是做不出成績的，也不歡迎；
4.需要有積極主動的心態(tài)，有項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)能力，（成熟的）運(yùn)營店長是項(xiàng)目核心，是大腦，是發(fā)動機(jī)，能把握和推進(jìn)整體的運(yùn)營節(jié)奏。
5.需要有整體規(guī)劃和協(xié)調(diào)能力，至少會接觸2-3個以上的項(xiàng)目（類目），能合理安排時間，分清輕重緩急。
面試流程：
一面：運(yùn)營相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和能力，及相關(guān)拓展能力。
二面：邏輯思維，價值認(rèn)同。