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崗位職責(zé)：.
1、負(fù)責(zé)部門人員招聘.面試.入離職辦理工作；
2、對部門新員工進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)；
3、輔助部門主管對人員進(jìn)行整理事情安排；
4、定期進(jìn)行員工談話，做好員工關(guān)懷；
5、協(xié)助部門經(jīng)理，做好其他行政工作；
崗位要求：
1、人力資源管理相關(guān)專業(yè)，從事制造業(yè)人力工作2年以上（有團(tuán)隊(duì)搭建經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先）；
2、形象氣質(zhì)佳，情商較高；
3、善于察言觀色，未來想長期從事人力資源工作；
所需技能： 招聘配置、員工關(guān)系、績效管理、培訓(xùn)開發(fā)、人力資源規(guī)劃、HRBP、職位分析