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崗位職責：.
1、負責部門人員招聘.面試.入離職辦理工作；
2、對部門新員工進行專業(yè)技能培訓；
3、輔助部門主管對人員進行整理事情安排；
4、定期進行員工談話，做好員工關懷；
5、協(xié)助部門經理，做好其他行政工作；
崗位要求：
1、人力資源管理相關專業(yè)，從事制造業(yè)人力工作1年以上（有團隊搭建經驗優(yōu)先）；
2、形象氣質佳，情商較高；
3、善于察言觀色，未來想長期從事人力資源工作；
所需技能： 招聘配置、員工關系、績效管理、培訓開發(fā)、人力資源規(guī)劃、HRBP、職位分析