崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)需求調(diào)查,并制定年/季/月培訓(xùn)計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃的落地實(shí)施,包含公司制度文化培訓(xùn)、新員工入職培訓(xùn)以及人才專項(xiàng)培養(yǎng)項(xiàng)目;
3、負(fù)責(zé)組織開展內(nèi)訓(xùn)或外訓(xùn)培訓(xùn)工作,跟進(jìn)培訓(xùn)效果,優(yōu)化培訓(xùn)機(jī)制;
4、負(fù)責(zé)完善招聘體系,擬定公司人員招聘計(jì)劃和招聘方案并組織實(shí)施;
5、負(fù)責(zé)招聘計(jì)劃的具體執(zhí)行,開展招聘面試、招聘測(cè)評(píng)、招聘效果評(píng)估等工作;
6、完成上級(jí)交辦的其他工作。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷, 人力資源及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、1年以上物業(yè)行業(yè)相關(guān)人力資源工作經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)培訓(xùn)、勞動(dòng)糾紛、招聘模塊優(yōu)先。
3、性格開朗,思維敏捷,富有工作激情,具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。
職位福利:帶薪年假、節(jié)日福利、五險(xiǎn)、定期團(tuán)建、餐補(bǔ)