崗位職責(zé):
1、利用公司提供的招聘渠道發(fā)布招聘廣告、開發(fā)擴(kuò)展其他優(yōu)質(zhì)招聘渠道;
2、面試接待與安排,并且進(jìn)行人力資源初試,做好面試人員登記;
3、對(duì)試用期員工進(jìn)行試用期溝通;
4、辦理勞動(dòng)關(guān)系中相關(guān)手續(xù)(入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離);
5、員工檔案管理。
6、 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2.良好的人際理解力、溝通協(xié)調(diào)力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和抗壓能力,開放的心態(tài)和主動(dòng)的學(xué)習(xí)意識(shí)。