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崗位內容：
1. 負責門店人員的日常管理和培訓，使員工具備良好的服務能力和銷售技巧。
2. 負責門店商品的陳列和促銷活動的執(zhí)行，提高店鋪的形象和業(yè)績。
3. 協(xié)調門店的各項工作，包括庫存、物流、訂單處理等，確保門店正常、高效地運營。

任職要求：
1. 具備2年以上門店管理或相關工作經(jīng)驗，有較好的團隊管理和調度能力，能夠熟練地運用Office軟件、ERP系統(tǒng)等常見辦公軟件。
2. 具備較強的溝通能力和服務意識，對待顧客友好熱情、主動解決問題、注重顧客體驗。
3. 工作態(tài)度積極認真，能夠承擔壓力和挑戰(zhàn)，具備較強的學習和適應能力，能夠勝任不同類型的門店管理工作。
上班時間：隨商場時間排早晚班，單休，介意勿擾
薪酬福利：底薪5000?門店管理獎金500-1000?個人提成綜合7-9k