1.運營管理。全面負責校區(qū)的日常運營管理工作,制定校區(qū)的運營流程與標準,并監(jiān)督執(zhí)行,確保校區(qū)運營高效、有序;定期對校區(qū)運營數(shù)據(jù)進行分析,如招生數(shù)據(jù)、財務數(shù)據(jù)、學員滿意度等,根據(jù)分析結果制定改進措施。
2.教學管理。建立和完善教學質量管理體系,制定教學質量評估標準與流程,定期進行教學質量檢查與評估;負責組織教師的招聘、培訓、考核等工作,提高教師的教學水平和業(yè)務能力;與教學團隊密切合作,根據(jù)市場需求和學員反饋,不斷優(yōu)化教學課程體系。
3.招生與市場推廣。制定并執(zhí)行校區(qū)的招生計劃和市場推廣策略,通過線上線下多種渠道進行市場推廣,提高校區(qū)的知名度;負責組織開展招生活動,如公開課、講座、體驗課等,提高招生轉化率;建立和維護良好的客戶關系,跟進潛在客戶,提高客戶滿意度和忠誠度。
4.團隊管理。制定團隊成員的崗位職責和工作標準,明確工作目標與任務,定期進行工作績效評估;營造良好的團隊氛圍,關心團隊成員的工作和生活,提高團隊的凝聚力和穩(wěn)定性
5.能上英語課。
1.具有3年以上教育培訓行業(yè)工作經驗,熟悉培訓行業(yè)的市場動態(tài)和業(yè)務流程。
2.持有教師資格證或相關證書。英語流利,有一定的授課經驗。
3.熟悉培訓課程體系的特點和運營模式。
4.具備高度的責任心和敬業(yè)精神,能夠全身心投入校區(qū)管理工作。
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