職位描述
組織績效績效管理
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)國資政策和管理要求，負(fù)責(zé)制定公司績效激勵(lì)制度辦法。
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計(jì)劃和制度要求，牽頭各單位組織績效考核工作，制定并實(shí)施績效考核方案。
3、根據(jù)各單位考核方案和承擔(dān)的任務(wù)，協(xié)同各單位落實(shí)員工績效考核，包括目標(biāo)制定、過程輔導(dǎo)、考核評(píng)價(jià)、結(jié)果應(yīng)用及績效改進(jìn)。
4、根據(jù)公司經(jīng)營計(jì)劃和業(yè)務(wù)特點(diǎn)，制定并實(shí)施多元化激勵(lì)方案。
5、根據(jù)考核制度和方案，做好績效激勵(lì)日常運(yùn)營工作。
6、與主管單位保持良好溝通，及時(shí)反饋需求、爭取支持。
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、男女不限，年齡26-35歲；
3、熟悉績效考核與激勵(lì)的基本理論與方法；
4、5年以上績效考核與激勵(lì)工作經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立承擔(dān)模塊工作者優(yōu)先；
5、熟悉國有企業(yè)或大中型企業(yè)組織與員工績效與激勵(lì)考核工作體系；
6、責(zé)任心強(qiáng)，工作主動(dòng)、細(xì)致，有較強(qiáng)的跨組織溝通與協(xié)調(diào)能力，具有較好的人際與業(yè)務(wù)敏感性。
1、根據(jù)國資政策和管理要求，負(fù)責(zé)制定公司績效激勵(lì)制度辦法。
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計(jì)劃和制度要求，牽頭各單位組織績效考核工作，制定并實(shí)施績效考核方案。
3、根據(jù)各單位考核方案和承擔(dān)的任務(wù)，協(xié)同各單位落實(shí)員工績效考核，包括目標(biāo)制定、過程輔導(dǎo)、考核評(píng)價(jià)、結(jié)果應(yīng)用及績效改進(jìn)。
4、根據(jù)公司經(jīng)營計(jì)劃和業(yè)務(wù)特點(diǎn)，制定并實(shí)施多元化激勵(lì)方案。
5、根據(jù)考核制度和方案，做好績效激勵(lì)日常運(yùn)營工作。
6、與主管單位保持良好溝通，及時(shí)反饋需求、爭取支持。
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、男女不限，年齡26-35歲；
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4、5年以上績效考核與激勵(lì)工作經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立承擔(dān)模塊工作者優(yōu)先；
5、熟悉國有企業(yè)或大中型企業(yè)組織與員工績效與激勵(lì)考核工作體系；
6、責(zé)任心強(qiáng)，工作主動(dòng)、細(xì)致，有較強(qiáng)的跨組織溝通與協(xié)調(diào)能力，具有較好的人際與業(yè)務(wù)敏感性。
工作地點(diǎn)
國新健康西壩河西里甲18號(hào)
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職位發(fā)布者
劉志萍/招聘經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
國新健康保障服務(wù)集團(tuán)股份有限公司北京分公司國新健康保障服務(wù)集團(tuán)股份有限公司（簡稱“國新健康”，股票代碼000503）是由中國國新控股的央企上市公司。主要業(yè)務(wù)范圍緊緊圍繞“三醫(yī)聯(lián)動(dòng)”改革,專業(yè)從事于“醫(yī)保控費(fèi)服務(wù)、醫(yī)療質(zhì)量安全服務(wù)、藥械監(jiān)管服務(wù)”，幫助管理部門規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為，提高醫(yī)保基金使用安全性、有效性，是我國健康保障服務(wù)領(lǐng)域的先行者和領(lǐng)航者。公司于1999年進(jìn)入藥械交易領(lǐng)域，建立了全國最大的網(wǎng)上藥械集中采購平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)了藥品、藥企資源沉淀。2009年進(jìn)入醫(yī)保控費(fèi)領(lǐng)域，公司基于業(yè)務(wù)資源沉淀和大數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)，研發(fā)出具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的醫(yī)保綜合管理平臺(tái)、醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)控平臺(tái)和藥品耗材招采與監(jiān)管平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)了包含醫(yī)療費(fèi)用全面審核、醫(yī)藥商品和醫(yī)療服務(wù)的準(zhǔn)入與輔助定價(jià)、支付方式優(yōu)化、醫(yī)師和參保人管理等全方位的服務(wù)。經(jīng)過多年深耕，公司已成為國內(nèi)醫(yī)保基金服務(wù)的國有龍頭企業(yè)，業(yè)務(wù)覆蓋以醫(yī)保綜合管理服務(wù)為主的健康保障服務(wù)領(lǐng)域。截至2018年6月，為全國24個(gè)省的150個(gè)醫(yī)保基金統(tǒng)籌單位提供專業(yè)服務(wù)，在全國醫(yī)保統(tǒng)籌單位中占有約38.25%的份額，市場占有率全國第一；涉及參保人數(shù)2.7億人；涉及醫(yī)保基金統(tǒng)籌規(guī)模約5000億元；涉及各級(jí)各類定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)40880家；涉及定點(diǎn)藥店65781家。
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