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5.有過生產(chǎn)型企業(yè)綜合管理經(jīng)驗(yàn)，對接政府、應(yīng)急管理等部門經(jīng)驗(yàn)。

第5條屬于硬性要求，條件不符合勿擾

任職要求：
1. 具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)及溝通能力，有良好的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
2. 熟悉辦公自動(dòng)化軟件及OA系統(tǒng)，并具備一定的數(shù)據(jù)處理能力。
3. 優(yōu)秀的書面表達(dá)和口頭表達(dá)能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，熟練掌握相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)管理知識(shí)。
4. 至少5年以上人力行政管理經(jīng)驗(yàn)和生產(chǎn)型企業(yè)相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。