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松洋健康 基于醫(yī)療機構（深圳龍城醫(yī)院（三甲）醫(yī)護支持）的、依托松洋健康管理平臺、線上線下相結合的、居家養(yǎng)老和居家康復的閉環(huán)服務。在為用戶提供及時、精準和優(yōu)質健康管理服務的同時，我們建立了由全科醫(yī)生、執(zhí)業(yè)護士、心理咨詢師、營養(yǎng)師、健康管理師和專業(yè)持證護理員（護工、月嫂及育嬰師等）組成的居家整合照護服務團隊，為居家用戶提供健康管理（健康咨詢服務、健康管理方案制定及指導）、住院陪護及居家生活照護（保姆/護工）、醫(yī)院及居家母嬰護理（產后康復、月嫂/育嬰師）、醫(yī)護上門和慢病管理等全方位的精細服務。

“陪護公司店長”崗位工作地點在龍崗區(qū)龍城醫(yī)院內的頤安陪護公司，陪護公司及醫(yī)院皆為老板自有企業(yè)。

要求：辦公軟件熟練，做過康復護理或在醫(yī)院康復科待過（懂康復）、帶過護理團隊（懂護工、護士管理）、帶領團隊拓展公司院內/院外陪護服務業(yè)務（懂銷售）。

一、崗位職責：

1、在公司領導帶領下，參與公司全業(yè)務運營管理，按照公司發(fā)展戰(zhàn)略和目標管理要求，監(jiān)督、指導下屬開展各項運營管理工作。

2、參與公司業(yè)務運營體系、管理標準建設，定期評估公司體系運行情況并持續(xù)優(yōu)化；編制運營管理相關制度、指引。參與公司各業(yè)態(tài)業(yè)務標準建立與優(yōu)化，實施標準化的落地導入工作；

3、開展運營管理專項研究，解決運營管理存在的問題，定期制定運營分析報告和專項研究報告，為公司決策事項提供支持。

4、協(xié)助公司組織架構、定崗定編組織和控制工作，建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。

5、做好公司的人員管理及日常運營管理。護工主管及護工的招聘/培育/考核及激勵管理；督導下屬對院內及居家陪護的護工管理。做好院內及居家客戶的日常跟蹤、維護管理。

6、制定項目年度工作計劃與考核指標；負責組織季度、半年及年度的生產經營分析，項目的月度經營數據收集及上報。

7、參與居家養(yǎng)老項目拓展工作：建立項目渠道，有效整合社會資源，負責政府、醫(yī)院、社康中心等機構的資源開發(fā)與關系維護，拓展養(yǎng)老項目，增加醫(yī)院內及居家養(yǎng)老業(yè)務量。

8、協(xié)助制定居家養(yǎng)老項目方案設計、價格測算、服務標準、業(yè)務流程、服務支持、信息管理、服務質量考核激勵。

9、與醫(yī)院護理部等院方業(yè)務主管部門及有關科室聯(lián)系、溝通，提出工作建議并聽取有關意見，做好院內陪護服務協(xié)調管理工作。

10.領導安排的其他工作。

二、任職要求：

1、醫(yī)學、護理專業(yè)大專及以上學歷，護師或主管護師職稱優(yōu)先，條件優(yōu)秀者可放寬條件。

2、5年以上三級甲等醫(yī)院康復科、急診科、大內科、全科臨床從業(yè)經驗。3年以上老年護理、養(yǎng)老院崗位管理工作經驗，對養(yǎng)老行業(yè)有一定的系統(tǒng)化認識，熟悉養(yǎng)老院或護理院的管理模式、服務流程、質量控制等。

3、具備全面的護工護理專業(yè)知識及專業(yè)技能，能指導與管理護理人員（護工主管、護工等）實際工作。

4、具有豐富的居家康養(yǎng)人員營養(yǎng)搭配及健康知識優(yōu)先。

5、熟悉居家康養(yǎng)護理流程及標準，能有效控制護理用品成本。

6、具有居家康養(yǎng)護理流程及規(guī)范的制定和管控能力。

8、工作責任心強，細致認真，具有較強的溝通協(xié)調能力和執(zhí)行力，熟悉護理院、養(yǎng)老院模式、服務流程，熟悉行業(yè)法律法規(guī)；具有良好的突發(fā)事件處理能力。

9、能熟練使用各類辦公自動化軟件（word、excel、ppt等。

三、作息時間：

1、上班時間：上班時間：8：00-12：00，14：00-18：00。

2、月休5天（增加相應法定假日休息天數）。