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陪護(hù)公司店長(zhǎng)（家政/養(yǎng)老公司）

松洋健康 基于醫(yī)療機(jī)構(gòu)（深圳龍城醫(yī)院（三甲）醫(yī)護(hù)支持）的、依托松洋健康管理平臺(tái)、線上線下相結(jié)合的、居家養(yǎng)老和居家康復(fù)的閉環(huán)服務(wù)。在為用戶提供及時(shí)、精準(zhǔn)和優(yōu)質(zhì)健康管理服務(wù)的同時(shí)，我們建立了由全科醫(yī)生、執(zhí)業(yè)護(hù)士、心理咨詢(xún)師、營(yíng)養(yǎng)師、健康管理師和專(zhuān)業(yè)持證護(hù)理員（護(hù)工、月嫂及育嬰師等）組成的居家整合照護(hù)服務(wù)團(tuán)隊(duì)，為居家用戶提供健康管理（健康咨詢(xún)服務(wù)、健康管理方案制定及指導(dǎo)）、住院陪護(hù)及居家生活照護(hù)（保姆/護(hù)工）、醫(yī)院及居家母嬰護(hù)理（產(chǎn)后康復(fù)、月嫂/育嬰師）、醫(yī)護(hù)上門(mén)和慢病管理等全方位的精細(xì)服務(wù)。

“陪護(hù)公司店長(zhǎng)”崗位工作地點(diǎn)在龍崗區(qū)龍城醫(yī)院內(nèi)的頤安陪護(hù)公司，陪護(hù)公司及醫(yī)院皆為老板自有企業(yè)。

要求：辦公軟件熟練，做過(guò)康復(fù)護(hù)理或在醫(yī)院康復(fù)科待過(guò)（懂康復(fù)）、帶過(guò)護(hù)理團(tuán)隊(duì)（懂護(hù)工、護(hù)士管理）、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)拓展公司院內(nèi)/院外陪護(hù)服務(wù)業(yè)務(wù)（懂銷(xiāo)售）。

一、崗位職責(zé)：

1、在公司領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下，參與公司全業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理，按照公司發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)管理要求，監(jiān)督、指導(dǎo)下屬開(kāi)展各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)管理工作。

2、參與公司業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)體系、管理標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，定期評(píng)估公司體系運(yùn)行情況并持續(xù)優(yōu)化；編制運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)制度、指引。參與公司各業(yè)態(tài)業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)建立與優(yōu)化，實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化的落地導(dǎo)入工作；

3、開(kāi)展運(yùn)營(yíng)管理專(zhuān)項(xiàng)研究，解決運(yùn)營(yíng)管理存在的問(wèn)題，定期制定運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告和專(zhuān)項(xiàng)研究報(bào)告，為公司決策事項(xiàng)提供支持。

4、協(xié)助公司組織架構(gòu)、定崗定編組織和控制工作，建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。

5、做好公司的人員管理及日常運(yùn)營(yíng)管理。護(hù)工主管及護(hù)工的招聘/培育/考核及激勵(lì)管理；督導(dǎo)下屬對(duì)院內(nèi)及居家陪護(hù)的護(hù)工管理。做好院內(nèi)及居家客戶的日常跟蹤、維護(hù)管理。

6、制定項(xiàng)目年度工作計(jì)劃與考核指標(biāo)；負(fù)責(zé)組織季度、半年及年度的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)分析，項(xiàng)目的月度經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)收集及上報(bào)。

7、參與居家養(yǎng)老項(xiàng)目拓展工作：建立項(xiàng)目渠道，有效整合社會(huì)資源，負(fù)責(zé)政府、醫(yī)院、社康中心等機(jī)構(gòu)的資源開(kāi)發(fā)與關(guān)系維護(hù)，拓展養(yǎng)老項(xiàng)目，增加醫(yī)院內(nèi)及居家養(yǎng)老業(yè)務(wù)量。

8、協(xié)助制定居家養(yǎng)老項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)、價(jià)格測(cè)算、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)流程、服務(wù)支持、信息管理、服務(wù)質(zhì)量考核激勵(lì)。

9、與醫(yī)院護(hù)理部等院方業(yè)務(wù)主管部門(mén)及有關(guān)科室聯(lián)系、溝通，提出工作建議并聽(tīng)取有關(guān)意見(jiàn)，做好院內(nèi)陪護(hù)服務(wù)協(xié)調(diào)管理工作。

10.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

二、任職要求：

1、醫(yī)學(xué)、護(hù)理專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷，護(hù)師或主管護(hù)師職稱(chēng)優(yōu)先，條件優(yōu)秀者可放寬條件。

2、5年以上三級(jí)甲等醫(yī)院康復(fù)科、急診科、大內(nèi)科、全科臨床從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。3年以上老年護(hù)理、養(yǎng)老院崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)養(yǎng)老行業(yè)有一定的系統(tǒng)化認(rèn)識(shí)，熟悉養(yǎng)老院或護(hù)理院的管理模式、服務(wù)流程、質(zhì)量控制等。

3、具備全面的護(hù)工護(hù)理專(zhuān)業(yè)知識(shí)及專(zhuān)業(yè)技能，能指導(dǎo)與管理護(hù)理人員（護(hù)工主管、護(hù)工等）實(shí)際工作。

4、具有豐富的居家康養(yǎng)人員營(yíng)養(yǎng)搭配及健康知識(shí)優(yōu)先。

5、熟悉居家康養(yǎng)護(hù)理流程及標(biāo)準(zhǔn)，能有效控制護(hù)理用品成本。

6、具有居家康養(yǎng)護(hù)理流程及規(guī)范的制定和管控能力。

8、工作責(zé)任心強(qiáng)，細(xì)致認(rèn)真，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力，熟悉護(hù)理院、養(yǎng)老院模式、服務(wù)流程，熟悉行業(yè)法律法規(guī)；具有良好的突發(fā)事件處理能力。

9、能熟練使用各類(lèi)辦公自動(dòng)化軟件（word、excel、ppt等。

三、作息時(shí)間：

1、上班時(shí)間：上班時(shí)間：8：00-12：00，14：00-18：00。

2、月休5天（增加相應(yīng)法定假日休息天數(shù)）。