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    更新于 1月22日

    護理主管/護工主管(解鎖護工價值密碼)

    7千-1萬
    • 深圳龍崗區(qū)
    • 1-3年
    • 中專/中技
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    主管護師

    一、崗位職責

    1. 戰(zhàn)略協(xié)同:在公司領導引領下,協(xié)助開展公司各項工作,推動公司持續(xù)發(fā)展。

    2. 運營管理:全面負責運營部日常工作,制定執(zhí)行運營策略,帶領團隊達成并超越經營目標,實現(xiàn)個人與公司雙贏。組織優(yōu)化:協(xié)同人力部門,精準定崗定編,優(yōu)化組織流程與資源配置,提升公司整體運營效率。

    3. 業(yè)務把控:把控客戶與護工業(yè)務全流程,負責住院客戶/護工談單、簽單、派單、跟蹤管理,監(jiān)督、指導公司后臺客戶/護工信息管理等,提升服務質量,驅動業(yè)務增長。

    4. 查房與投訴處理:定期查房,及時解決護工服務問題,完善投訴處理機制,改善患者就醫(yī)體驗。

    5. 護工管理:負責護工招聘、培訓、考核與日常管理,打造專業(yè)護工團隊。

    6. 人才招募:制定創(chuàng)新招聘策略,選拔優(yōu)質護工人才,為團隊注入活力。

    7. 文件審核:負責護工管理,監(jiān)督、協(xié)助面試、工服款/住宿費/押金費用等收取,嚴謹審核護工入職資料及手續(xù)辦理工作,包括但不限于護工填寫登記表(包括陪護登記表、勞動合同、上單須知等),檢查三證(身份證、健康體檢證明、培訓證)及提出工作要求等,做好相應資料分類臺賬管理,并及時提交相關部門存檔,確保公司運營合規(guī)。

    8. 業(yè)務拓展:維護科室關系,開拓業(yè)務渠道,提升公司市場份額與行業(yè)影響力。

    9. 團隊協(xié)作:成員缺位時主動補位,營造良好團隊氛圍,保障業(yè)務順利開展。

    10. 考核體系建設:督導、協(xié)助護工星級考核管理工作,激勵護工提升服務。

    11. 任務執(zhí)行:高效完成領導交辦的臨時任務,展現(xiàn)應變與執(zhí)行力。

    二、任職資格

    1. 年齡學歷:25 - 45 歲,中專及以上學歷,醫(yī)學、護理專業(yè)優(yōu)先。

    2. 工作經驗:至少 1 年醫(yī)院陪護管理經驗,熟悉業(yè)務流程。

    3. 能力素質:具備出色溝通協(xié)調能力,責任心強,抗壓能力佳,職業(yè)操守良好。

    4. 技能要求:熟練掌握辦公軟件,有團隊協(xié)作精神。

    5. 優(yōu)先條件:有同行業(yè)管理經驗者優(yōu)先錄用,公司提供有競爭力薪酬與廣闊發(fā)展平臺。

    工作地點

    深圳龍城醫(yī)院

    職位發(fā)布者

    黃女士/行政人事主管

    三日內活躍
    立即溝通
    公司Logo深圳市松洋健康管理有限公司
    一、公司業(yè)務布局:深圳市松洋健康管理有限公司深圳市三山科技股份有限公司深圳市頤安陪護有限責任公司深圳市頤安陪護有限責任公司龍崗分公司百應(深圳)咨詢管理有限合伙企業(yè)(有限合伙)深圳市龍城醫(yī)院深圳市寶利達實業(yè)有限公司深圳市新濠實業(yè)有限公司深圳市合興基金管理有限公司深圳市廣匯通投資有限公司龍川云熙房地產開發(fā)有限公司。。。。。。。。。。二、深圳市松洋健康管理有限公司深圳市松洋健康管理有限公司成立于2017年,是深圳市龍崗區(qū)非公立醫(yī)療機構協(xié)會副會長單位。基于深圳龍城醫(yī)院集團旗下的優(yōu)質醫(yī)護資源,通過優(yōu)化醫(yī)、護、康、養(yǎng)服務邏輯,構建了由醫(yī)療機構、管理平臺、照護機構共同組成的居家養(yǎng)老服務體系,解決了傳統(tǒng)居家養(yǎng)老服務機構“無醫(yī)”難題。深圳市松洋健康管理有限公司自研的松洋健康管理系統(tǒng),通過“醫(yī)療+互聯(lián)網+物聯(lián)網+大數(shù)據(jù)”的技術路徑,構建了基于醫(yī)療機構的、線上線下相結合的、居家“醫(yī)護康養(yǎng)”閉環(huán)服務體系,將醫(yī)護康養(yǎng)和養(yǎng)老安防系統(tǒng)融為一體,實現(xiàn)了醫(yī)護上門、居家康復、安防管理和生活照護全方位全周期全場景服務能力。目前,已開發(fā)完成居家養(yǎng)老服務管理系統(tǒng)、家庭養(yǎng)老床位管理系統(tǒng)、電子健康檔案管理系統(tǒng)、殘聯(lián)居家康復管理系統(tǒng)、院外延伸服務管理系統(tǒng)和家庭醫(yī)生簽約管理系統(tǒng)并投入實際應用,聯(lián)合深圳龍城醫(yī)院共同申報并獲得2023年度中國社會辦醫(yī)數(shù)字技術應用創(chuàng)新優(yōu)秀案例、廣東省第二屆“交行杯”居家養(yǎng)老服務創(chuàng)新品牌獎、深圳市衛(wèi)健委家庭醫(yī)生簽約服務高質量發(fā)展優(yōu)秀案例等多個獎項。深圳龍城醫(yī)院院外醫(yī)護服務廣泛使用松洋健康管理系統(tǒng),截止目前已承接了龍崗區(qū)退役軍人事務局、龍崗區(qū)殘聯(lián)、坪山區(qū)民政和龍崗區(qū)教育系統(tǒng)等多個政府健康管理項目。基于居家養(yǎng)老和居家康復服務的多年實踐,在深圳龍城醫(yī)院的醫(yī)護技術指導下,深圳市松洋健康管理有限公司已建立了成熟的服務標準、質控標準、流程管控和風險防范體系,實現(xiàn)了居家、社區(qū)、機構、醫(yī)院“四位一體”的健康管理服務體系,為老齡人群、母嬰群體、慢病患者及特殊人群提供高精準、全方位、定制化的慢病管理和專業(yè)服務。三、深圳市頤安陪護有限責任公司簡介深圳市頤安陪護有限責任公司已服務機構包括深圳龍城醫(yī)院(三甲醫(yī)院)、深圳市福田區(qū)風濕病專科醫(yī)院、深圳東進中醫(yī)院、深圳市大慈健康產業(yè)發(fā)展有限公司、深圳市壹級佳貝母嬰健康管理有限公司、深圳仁和醫(yī)院等十余家醫(yī)療機構和相關平臺,在職員工1000余人,其中,深圳市總工會頒發(fā)證書的“深圳工匠”1人,首席醫(yī)療官1人,首席科普專家1人,國家二級心理咨詢師1人,主任護師1人,護師15人,持證養(yǎng)老護理員占比超95%。通過多年的探索實踐,深圳市頤安陪護有限責任公司已建立了護工招聘、培訓、質量控制、風險管控、應急管理、滿意度調查等完整的標準體系(已通過ISO國際質量體系認證),并擁有陪護信息化管理小程序——頤安陪護,在大型醫(yī)院的陪護服務、工勤管理以及養(yǎng)老護理服務等方面積累了較為成熟的經驗,我們良好的發(fā)展理念與量化管理模式得到了醫(yī)院、患者和長者的一致好評,目前正在致力于建立能覆蓋全國大中型城市的護工護理服務網絡。
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