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1.行政管理?：負(fù)責(zé)辦公區(qū)的行政綜合事務(wù)，包括行政工作對(duì)接、辦公環(huán)境優(yōu)化、固定資產(chǎn)管理、員工關(guān)懷、企業(yè)文化活動(dòng)組織等?。

2.人力資源管理：負(fù)責(zé)公司員工招聘與甄選，管理員工勞動(dòng)人事關(guān)系，落實(shí)員工薪酬與福利的分配，協(xié)調(diào)組織員工的績(jī)效管理，組織員工教育培訓(xùn)。 3?.制度建設(shè)與執(zhí)行?：協(xié)助上級(jí)建立健全公司各項(xiàng)管理制度，梳理工作流程，并監(jiān)督執(zhí)行?。
3.其他職責(zé)?：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性任務(wù)。
任職要求：
1?.教育背景?：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語(yǔ)言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
?2.工作經(jīng)驗(yàn)?：具備從事行政或人力資源工作3年以上?。
?3.技能要求?：具有良好的書面、口頭表達(dá)能力，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)，熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件?。
4?.個(gè)性特質(zhì)?：具備親和力、服務(wù)意識(shí)，溝通能力強(qiáng)、工作細(xì)致認(rèn)真，有良好的執(zhí)行力和職業(yè)素養(yǎng)，有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神。