工作職責(zé):
1、在抖音小紅書平臺(tái)尋找合適的KOL達(dá)人展開商業(yè)條款談判,把控雙方合作的策劃方案和具體執(zhí)行細(xì)節(jié);
2、制定達(dá)人運(yùn)營(yíng)策略,做好達(dá)人資源管理和關(guān)系維護(hù),并建立全面科學(xué)的考核評(píng)估機(jī)制;
3、挖掘平臺(tái)達(dá)人,不斷擴(kuò)充媒介資源及新的達(dá)人資源;
任職要求:
1、1年及以上商務(wù)拓展工作經(jīng)臉;
2、熟悉電商直播產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷及運(yùn)營(yíng)模式、各渠道直播方式, 然悉商務(wù)談判的流程及合作實(shí)務(wù),有業(yè)績(jī)保證;
3、對(duì)電商直播行業(yè)熟悉,具有一定的行業(yè)人脈資源和客戶資源,有直屬商務(wù)拓展、MCN機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、頭部達(dá)人管理或頭部機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn),有多個(gè)成功合作案例;
5、優(yōu)秀的溝通能力,積極樂(lè)觀,喜歡挑戰(zhàn),敢于承擔(dān),能夠承受工作業(yè)績(jī)壓力。