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工作內容：
1、有一定的團隊管理經(jīng)驗、負責帶領小組達成各項業(yè)績指標；
2、督導并提升團隊工作效率與改善，保證團隊的良性運轉與整體提升；
3、定期組織團隊進行案件交流分享會，分析案件及業(yè)務培訓；
4、針對員工在工作中的情緒及心態(tài)進行及時疏導與安撫；
5、有效控制團隊的客戶投訴及處理工作；

任職要求：
1、大專以上學歷；金融、經(jīng)濟、工商管理類專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、具備2年以上催收管理經(jīng)驗；
3、具有良好的溝通協(xié)調能力、組織計劃能力及良好的邏輯思維；