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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田、設(shè)施農(nóng)業(yè)的規(guī)劃和設(shè)計，包括土地平整、農(nóng)田水利灌溉、土壤改良等方面的工作；
2.研究和制定設(shè)計方案，綜合考慮地形、氣候、土壤、水資源等因素，以提高農(nóng)田生產(chǎn)能力和抗災(zāi)能力；
3.根據(jù)項目需求，進(jìn)行現(xiàn)場勘查、測量、數(shù)據(jù)收集和分析，為設(shè)計方案提供科學(xué)依據(jù)；
4.參與項目討論、評審，不斷優(yōu)化設(shè)計方案，提高方案的可行性和經(jīng)濟(jì)性；
5.負(fù)責(zé)與業(yè)主、施工方、政府部門等相關(guān)方的溝通與協(xié)調(diào)，保證項目順利進(jìn)行；
6.針對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的新技術(shù)、新模式、新政策，不斷更新知識儲備，提高設(shè)計水平,不斷提高工作效率和進(jìn)度
任職要求：
1.熟悉農(nóng)田設(shè)計相關(guān)軟件，如AutoCAD、ArcGIS、SketchUp等，提高設(shè)計效率和精確度；
2.積極應(yīng)對項目挑戰(zhàn)，及時解決工作中的問題，確保項目進(jìn)度按時完成，保證工作質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)；
⑴.嚴(yán)格遵守設(shè)計規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，保證設(shè)計方案的科學(xué)性和可行性；
⑵.注重細(xì)節(jié)，精益求精，不斷提高設(shè)計質(zhì)量，滿足客戶需求；
⑶.遵循公司質(zhì)量管理體系，加強自我質(zhì)量控制意識，確保工作質(zhì)量。
3.擁有良好的工作態(tài)度和心態(tài)
⑴.積極主動，樂觀向上，以良好的心態(tài)應(yīng)對工作壓力和挑戰(zhàn)；
⑵.與同事建立良好的合作關(guān)系，加強團(tuán)隊凝聚力，共同推動項目實施；
⑶.不斷學(xué)習(xí)、創(chuàng)新，保持良好的工作熱情和敬業(yè)精神。
4.具備一定的專業(yè)能力和技能
⑴.熟悉農(nóng)田水利工程原理，了解農(nóng)田排水、灌溉、土壤改良等基本知識；
⑵.具備成本效益觀念，能夠在設(shè)計方案中權(quán)衡成本與效益的關(guān)系，提出合理化建議；
⑶.具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與各方進(jìn)行有效溝通，處理各種矛盾和問題；
⑷.具備項目管理能力，能夠獨立完成項目實施的全過程，包括項目計劃、執(zhí)行、監(jiān)控和收尾。
薪酬福利：
1.標(biāo)準(zhǔn)的工作時間：08:00-12:00 14:00-18:00，周末雙休；
2.規(guī)范的休假制度：員工享受國家法定節(jié)假日年假、婚假等假期；
3.完善的福利體系：公司為員工購買五險一金，保障基本福利，節(jié)日及生日福利等；
4.豐厚的年度獎金：績效考核獎金；
5.舒適的工作環(huán)境：正規(guī)辦公樓，并配套園林綠化，工作環(huán)境高檔舒適；
6.完善的培訓(xùn)制度：公司定期安排員工進(jìn)行各類技能培訓(xùn)，促進(jìn)內(nèi)部交流提升；
7.愉悅的人文氛圍：公司及部門定期組織活動，豐富員工生活；
8.廣闊的發(fā)展空間：提供公平、公開的學(xué)習(xí)機(jī)會及發(fā)展平臺；
9.公司新產(chǎn)品非常具有競爭力，行業(yè)內(nèi)技術(shù)絕對領(lǐng)先；
10.踏實工作，完成公司交代的任務(wù)。