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崗位職責：

一、根據(jù)集團公司提出的戰(zhàn)略目標，制定門店連鎖事業(yè)部戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務規(guī)劃、經營方針和經營目標，經集團公司確定后組織實施。

二、主持門店連鎖事業(yè)部的基本團隊建設、規(guī)范內部管理；

三、擬訂內部管理機構設置方案和基本管理制度；

四、審定門店連鎖事業(yè)部具體規(guī)章、獎罰條例，審定公司工資獎金分配方案，審定經濟責任掛鉤辦法并組織實施；

五、主持門店連鎖事業(yè)部的全面經營管理工作，組織實施集團決議；

六、向集團公司提出門店連鎖事業(yè)部的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預算外開支計劃；

七、召集、主持總經理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結工作、聽取匯報；

八、處理門店連鎖事業(yè)部重大突發(fā)事件；

九、推進公司企業(yè)文化的建設工作。

任職要求：

教育背景:

1、企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關專業(yè)本科以上學歷。

培訓經歷:

2、接受過領導能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、戰(zhàn)略人力資源管理、經濟法、財務管理等方面的培訓。

經 驗:

1、10年以上門店連鎖類企業(yè)管理工作經驗，至少5年以上全面管理工作經驗。

技能技巧:

1、熟悉連鎖型企業(yè)業(yè)務和運營流程；

2、在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能；

3、掌握先進企業(yè)管理模式及精要，具有先進的管理理念；

4、善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力；

5、熟悉企業(yè)全面運作，企業(yè)經營管理、各部門工作流程；

6、具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)異的工作業(yè)績；

熟練使用辦公軟件。

態(tài) 度:

1、具有優(yōu)秀的領導能力、出色的人際交往和社會活動能力；

2、善于協(xié)調、溝通，責任心、事業(yè)心強；

3、親和力、判斷能力、決策能力、計劃能力、談判能力強；

4、為人干練、踏實；

5、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的感召力和凝聚力。