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崗位職責(zé)
1、學(xué)習(xí)并貫徹執(zhí)行《勞動合同法》等有關(guān)勞動用工管理政策；
2、負(fù)責(zé)員工入職、異動、續(xù)簽、離職等相關(guān)手續(xù)的規(guī)范化操作；
3、負(fù)責(zé)員工薪酬、福利、社會保險、商業(yè)險及公積金的及時準(zhǔn)確操作；
4、負(fù)責(zé)人事系統(tǒng)信息錄入、維護(hù)及管理；
5、負(fù)責(zé)客戶費用的結(jié)算、開票及應(yīng)收款；
6、提高服務(wù)質(zhì)量、客戶滿意度，保持良好的公司形象、品牌及美譽度；
7、負(fù)責(zé)對客戶服務(wù)、跟蹤、改善及合作挖掘；
8、負(fù)責(zé)社保政策法規(guī)的咨詢解釋工作及客戶服務(wù)有關(guān)突發(fā)事件處理；
9、配合其他部門有關(guān)工作；
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求
教育背景： 大專及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
工作經(jīng)驗 ：有1-2年相關(guān)企業(yè)人事工作經(jīng)驗，熟悉人力資源模塊和相關(guān)法律法規(guī)，熱愛人力資源行業(yè)（優(yōu)秀畢業(yè)生可放寬條件）；
專業(yè)知識 “”良好的客戶關(guān)系管理和員工關(guān)系處理相關(guān)技能；
專業(yè)技能 “”良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，學(xué)習(xí)能力強，具有良好的抗壓性；能熟練使用office辦公軟件。
其它要求 35周歲以下，工作細(xì)心，責(zé)任心強，具有良好的親和能力與服務(wù)意識以及團(tuán)隊協(xié)作精神；