職位描述
員工關系招聘績效管理人力資源管理員
人事專員崗位職責：
1、協(xié)助健全人力資源各項制度流程，持續(xù)優(yōu)化組織管理體系；
2、執(zhí)行招聘全流程工作，完成招聘任務，包括需求分析、渠道選擇、職位發(fā)布、面試甄選、背調錄用；
3、辦理各類人事手續(xù)，建立、維護人事檔案，負責入轉調離流程審批等員工職業(yè)周期管理，維護員工關系，參與員工關系管理和勞動糾紛處理；
4、協(xié)助優(yōu)化公司績效體系，完善并審核各部門考核方案，參與績效執(zhí)行，審核各類績效數(shù)據(jù)，組織、參與各部門的績效面談；
5、協(xié)助人力資源各類數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析；
6、參與人事工作對外聯(lián)絡和公共關系維護，參與團隊人事相關申報及數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析；
7、負責系統(tǒng)中團隊人事信息的更新和維護，提供管理優(yōu)化建議；
8、協(xié)助公司日常行政工作開展，協(xié)助團隊制度落地；
9、完成上級領導交代的其他工作。
任職要求：
1、人力資源等管理類相關專業(yè)大專及以上學歷；
2、1年及以上人事工作經驗，熟悉人事流程、績效運作，有大型企業(yè)、同行、HRBP工作經驗或優(yōu)秀應屆生優(yōu)先考慮；
3、了解人力資源知識和人事政策法規(guī)；
4、熟練使用各類辦公室軟件以及人事系統(tǒng)；
5、親和力、執(zhí)行力強、善于溝通總結、對數(shù)據(jù)敏感、有成本和服務意識。
1、協(xié)助健全人力資源各項制度流程，持續(xù)優(yōu)化組織管理體系；
2、執(zhí)行招聘全流程工作，完成招聘任務，包括需求分析、渠道選擇、職位發(fā)布、面試甄選、背調錄用；
3、辦理各類人事手續(xù)，建立、維護人事檔案，負責入轉調離流程審批等員工職業(yè)周期管理，維護員工關系，參與員工關系管理和勞動糾紛處理；
4、協(xié)助優(yōu)化公司績效體系，完善并審核各部門考核方案，參與績效執(zhí)行，審核各類績效數(shù)據(jù)，組織、參與各部門的績效面談；
5、協(xié)助人力資源各類數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析；
6、參與人事工作對外聯(lián)絡和公共關系維護，參與團隊人事相關申報及數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析；
7、負責系統(tǒng)中團隊人事信息的更新和維護，提供管理優(yōu)化建議；
8、協(xié)助公司日常行政工作開展，協(xié)助團隊制度落地；
9、完成上級領導交代的其他工作。
任職要求：
1、人力資源等管理類相關專業(yè)大專及以上學歷；
2、1年及以上人事工作經驗，熟悉人事流程、績效運作，有大型企業(yè)、同行、HRBP工作經驗或優(yōu)秀應屆生優(yōu)先考慮；
3、了解人力資源知識和人事政策法規(guī)；
4、熟練使用各類辦公室軟件以及人事系統(tǒng)；
5、親和力、執(zhí)行力強、善于溝通總結、對數(shù)據(jù)敏感、有成本和服務意識。
工作地點
吳涇寶龍廣場2號樓
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職位發(fā)布者
張先生/HRBP
三日內活躍立即溝通
浙江邦芒企業(yè)服務有限公司
浙江邦芒企業(yè)服務有限公司，創(chuàng)建于2018年，總部位于國家首批歷史文化名城，素有“文物之邦，魚米之鄉(xiāng)”之稱、國家歷史文化名城紹興。業(yè)務涵蓋企業(yè)管理、企業(yè)管理咨詢、財務咨詢、大數(shù)據(jù)服務、人力資源服務和勞務派遣服務等多航道業(yè)務。在公司發(fā)展壯大的5年里，我們始終為客戶提供好的產品和技術支持、健全的售后服務；我們有好的產品和專業(yè)的銷售和技術團隊，以業(yè)務協(xié)作、資源交互的協(xié)同增效模式，打造一站式的集團型服務企業(yè)。浙江邦芒企業(yè)服務有限公司各事業(yè)部高效協(xié)同，聚力共贏，為推進穩(wěn)就業(yè)、保民生不斷努力！我們能帶給你：工作氛圍超nice，能力提升UP UP；每一分付出都能看見回報…我們期待：馳騁多年身經百戰(zhàn)的你；初出茅廬充滿干勁的你；尋求轉型渴望突破的你；讓千里馬和伯樂，不再千載難逢；邦芒企業(yè)服務，更懂你的價值！邦芒的明天，由你創(chuàng)造！
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