崗位職責(zé):
1、參與優(yōu)化招聘制度及流程,參與管理和維護(hù)各招聘渠道;
2、負(fù)責(zé)招聘全流程,需求分析、渠道選擇、職位發(fā)布、面試甄選、背調(diào)錄用;3、參與入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等員工職業(yè)周期管理;
4、參與各類專項(xiàng)招聘工作,如校園招聘、專項(xiàng)人才計(jì)劃、內(nèi)部競(jìng)聘等;
5、參與階段性統(tǒng)計(jì)與回顧招聘數(shù)據(jù),精進(jìn)個(gè)人招聘技能,提升招聘效率;
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職要求
1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、1年及以上招聘或營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn);
3、了解人力資源知識(shí)和人事政策法規(guī);
4、熟悉招聘流程,熟練使用各類辦公室軟件以及人事系統(tǒng);
5、樂觀積極、學(xué)習(xí)及執(zhí)行力強(qiáng)、善于溝通總結(jié)、抗壓能力強(qiáng)、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)。
福利:五險(xiǎn)一金, 餐補(bǔ), 員工生日,高溫補(bǔ)貼, 團(tuán)隊(duì)聚餐等