崗位職責:
1、負責外包項目員工入離職、退休、員工工傷、生育等相關(guān)手續(xù)辦理;整理員工入職檔案,轉(zhuǎn)交人事檔案部審核管理;
2、參與現(xiàn)場管理,及時答復(fù)或者與客戶單位協(xié)商解決所發(fā)現(xiàn)的問題;處理勞資、人事糾紛問題,提出處理意見并及時落實解決;
3、對接客戶的招聘需求及分析、配合客戶單位進行現(xiàn)場面試以及員工的日常事務(wù)管理;
職位要求:
1、大專及以上學歷,有人力資源行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、學習能力強,有耐心、責任心,優(yōu)秀的溝通能力、協(xié)調(diào)能力,問題處理能力,具備服務(wù)意識等;
福利:
1、工作時間早八晚六,月休4天,薪資面議;
2、入職第二個月繳納社保,可享受280元/月的餐補,入職滿2年繳納公積金,節(jié)日福利,定期團建、每年免費體檢,年終獎,帶薪節(jié)假日等福利。