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1.嚴(yán)格執(zhí)行區(qū)域內(nèi)各項(xiàng)事務(wù)的操作流程，在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督下高效完成量化的工作要求
2.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)企業(yè)自有社保公積金賬戶的維護(hù)和管理，以及外部供應(yīng)商相關(guān)事務(wù)對(duì)接
3.負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金日常申報(bào)、繳納、核對(duì)及補(bǔ)繳等工作，以及年度基數(shù)調(diào)
整等相關(guān)業(yè)務(wù)，制作相關(guān)明細(xì)表及匯總表，對(duì)各項(xiàng)數(shù)據(jù)及時(shí)檢核及歸檔
4.完成區(qū)域內(nèi)社保公積金有關(guān)成本數(shù)據(jù)類分析報(bào)告，為業(yè)務(wù)部門提供有效判斷及支持
5.提供員工咨詢服務(wù)，包括但不限于員工涉及數(shù)據(jù)、醫(yī)療報(bào)銷、工傷申報(bào)及生育津貼
申報(bào)等相關(guān)咨詢對(duì)接
6.定期調(diào)查國家發(fā)布的最新法律法規(guī)及政策，包括但不僅限于各省市最低工資、社保
公積金比例和上下限調(diào)整、年社平工資、個(gè)稅等，并定期進(jìn)行信息維護(hù)
7.配合公司內(nèi)外部審計(jì)等工作，持續(xù)為業(yè)務(wù)提供專業(yè)支持
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)

任職要求：

1.大專及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)尤佳
2.熟悉當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)，具有人力資源方面專業(yè)知識(shí)和實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，熟悉人事相關(guān)法律政
策及社保公積金操作流程
3.具有良好的統(tǒng)計(jì)分析能力，熟練掌握Excel等辦公室軟件
4.對(duì)數(shù)據(jù)敏感，工作主動(dòng)，自驅(qū)力和原則性強(qiáng)
5.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和保密意識(shí)，較強(qiáng)的抗壓、溝通及獨(dú)立處理問題的能力，能主
動(dòng)接受挑戰(zhàn)，愿意接受新事物
6.認(rèn)同公司價(jià)值觀和愿景，有服務(wù)業(yè)人力資源經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先