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崗位內(nèi)容：

1、嚴(yán)格執(zhí)行區(qū)域內(nèi)各項(xiàng)事務(wù)的操作流程，在上級領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督下高效完成量化的工作要求

2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)企業(yè)自有社保公積金賬戶的維護(hù)和管理，以及外部供應(yīng)商相關(guān)事務(wù)對接

3、負(fù)責(zé)社會保險及住房公積金日常申報、繳納、核對及補(bǔ)繳等工作，以及年度基數(shù)調(diào)整等相關(guān)業(yè)務(wù)，制作相關(guān)明細(xì)表及匯總表，對各項(xiàng)數(shù)據(jù)及時檢核及歸檔

4、完成區(qū)域內(nèi)社保公積金有關(guān)成本數(shù)據(jù)類分析報告，為業(yè)務(wù)部門提供有效判斷及支持

5、提供員工咨詢服務(wù)，包括但不限于員工涉及數(shù)據(jù)、醫(yī)療報銷、工傷申報及生育津貼申報等相關(guān)咨詢對接

6、定期調(diào)查國家發(fā)布的最新法律法規(guī)及政策，包括但不僅限于各省市最低工資、社保公積金比例和上下限調(diào)整、年社平工資、個稅等，并定期進(jìn)行信息維護(hù)

7、配合公司內(nèi)外部審計等工作，持續(xù)為業(yè)務(wù)提供專業(yè)支持

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)尤佳

2、熟悉當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)，具有人力資源方面專業(yè)知識和實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，熟悉人事相關(guān)法律政策及社保公積金操作流程

3、具有良好的統(tǒng)計分析能力，熟練掌握Excel等辦公室軟件

4、對數(shù)據(jù)敏感，工作主動，自驅(qū)力和原則性強(qiáng)

5、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和保密意識，較強(qiáng)的抗壓、溝通及獨(dú)立處理問題的能力，能主動接受挑戰(zhàn)，愿意接受新事物

6、認(rèn)同公司價值觀和愿景，有服務(wù)業(yè)人力資源經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；