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一、崗位職責(zé)：

1、 規(guī)劃滾動修訂：負責(zé)組織公司戰(zhàn)略規(guī)劃及商業(yè)計劃的滾動修訂。

2、經(jīng)營方針：負責(zé)公司年度經(jīng)營方針的制定及指導(dǎo)業(yè)務(wù)部門完成方針的承接并跟蹤其執(zhí)行情況。

3、 改善課題管理：負責(zé)組織各部門改善課題反饋、進展跟蹤以及年底評價，推動課題對方針的承接。

4、 負責(zé)各項管理報告的編制。

5、 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項

二、任職要求：

1、 學(xué)歷與要求：本科以上，人力資源/工商管理/工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)。

2、 工作經(jīng)驗：制造業(yè)及精益方面的工作經(jīng)驗優(yōu)先。

3、 工作能力：善于溝通協(xié)調(diào)、資源整合、有較強的邏輯思維能力、數(shù)據(jù)分析能力及決策力。