崗位要求:
1、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理工作,獨(dú)立履行職責(zé),對(duì)質(zhì)量管理具有裁決權(quán),承擔(dān)相應(yīng)的質(zhì)量管理責(zé)任
2、組織制定公司年度質(zhì)量目標(biāo),確保質(zhì)量目標(biāo)的逐級(jí)分解和實(shí)現(xiàn)
3、根據(jù)相關(guān)醫(yī)療器械法律法規(guī)及公司質(zhì)量管理方針,貫徹執(zhí)行質(zhì)量方針、目標(biāo)、規(guī)劃。建立健全質(zhì)量管理體系、質(zhì)量職責(zé)等;落實(shí)并對(duì)進(jìn)行日常質(zhì)量管理監(jiān)督
4、組織制定、修訂公司質(zhì)量管理體系文件,并確保其有效實(shí)施,管理制度、管理職責(zé)的審核,操作流程的批準(zhǔn)。定期評(píng)估質(zhì)量管理體系的適宜性和有效性,自查計(jì)劃、自查報(bào)告、不合格品的批準(zhǔn)
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門質(zhì)量管理工作,確保貯存、輸運(yùn)、驗(yàn)證實(shí)施、驗(yàn)證方案及報(bào)告審批,監(jiān)督醫(yī)療器械不良事件報(bào)告、產(chǎn)品召回、變更控制、質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等質(zhì)量管理活動(dòng)有效實(shí)施,以及報(bào)告的審批
6、對(duì)產(chǎn)品入出庫(kù)、貯存、養(yǎng)護(hù)、退貨、運(yùn)輸、采購(gòu)、銷售等環(huán)節(jié)的質(zhì)量監(jiān)督管理工作,確保各環(huán)節(jié)符合質(zhì)量要求
7、員工業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)角色開(kāi)通、變更、關(guān)閉申請(qǐng)的審核工作,不定期抽查計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng)開(kāi)通的權(quán)限與系統(tǒng)使用人員的一致性
8、對(duì)日常操作中出現(xiàn)的偏差事件,負(fù)責(zé)偏差事件整改的終審以及偏差事件糾正及預(yù)防措施的審批
9、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)審方案制定與實(shí)施及外部審計(jì)的迎審工作,出具自查報(bào)告/整改報(bào)告,對(duì)全部缺陷項(xiàng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成有效整改。
10、制定年度質(zhì)量培訓(xùn)規(guī)劃,定期組織并完成公司及部門內(nèi)部質(zhì)量管理制度、醫(yī)療器械相關(guān)法律法規(guī)、工作技能培訓(xùn)并跟蹤培訓(xùn)效果評(píng)估
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
任職要求:
1、本科及以上,醫(yī)療器械經(jīng)營(yíng)質(zhì)量體系管理經(jīng)驗(yàn)
2、熟練使用excel、 word、powerpoint等辦公軟件
3、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、目標(biāo)管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際交往和溝通表達(dá)技巧、時(shí)間和壓力管理能力、學(xué)習(xí)能力
4、醫(yī)療器械經(jīng)營(yíng)相關(guān)法律法規(guī)、質(zhì)量體系管理、醫(yī)療器械產(chǎn)品相關(guān)知識(shí)