職位描述
招聘組織發(fā)展人事培訓
職位描述：
崗位職責
1、根據(jù)公司年度、季度、月度人力資源需求，制定招聘計劃并組織實施，完成招聘目標；
2、優(yōu)化公司招聘制度和流程，確保招聘工作高效運行；
3、招聘渠道的對比、篩選、維護，新興渠道的開發(fā)；
4、根據(jù)不同崗位需要，設計候選人的面試程序、筆試內容、測評標準，并根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展及時調整、更新標準；
5、與業(yè)務部門溝通招聘需求，完善崗位勝任模型；
6、建立、更新公司內外部人才儲備庫，定期做好人才跟蹤溝通；
7、招聘相關數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，提出招聘工作優(yōu)化意見，推動改進。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先，有優(yōu)秀的工作履歷可不限專業(yè)；
2、3年以上教育行業(yè)招聘經(jīng)驗，熟悉定點挖掘及常規(guī)招聘策略，有獵頭和教育行業(yè)招聘經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用；
4、責任心強，具備很強的計劃性和執(zhí)行力，良好的人際交往能力、溝通組織協(xié)調能力。
福利待遇 ：
基本薪資，績效，每年2-4次調薪，領導nice，六險一金雙休，超長帶薪福利年假，員工旅游，員工體檢
晉升通道：
HR的晉升方面：人事助理→人事專員→人事主管→人事經(jīng)理→人事總監(jiān)
崗位職責
1、根據(jù)公司年度、季度、月度人力資源需求，制定招聘計劃并組織實施，完成招聘目標；
2、優(yōu)化公司招聘制度和流程，確保招聘工作高效運行；
3、招聘渠道的對比、篩選、維護，新興渠道的開發(fā)；
4、根據(jù)不同崗位需要，設計候選人的面試程序、筆試內容、測評標準，并根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展及時調整、更新標準；
5、與業(yè)務部門溝通招聘需求，完善崗位勝任模型；
6、建立、更新公司內外部人才儲備庫，定期做好人才跟蹤溝通；
7、招聘相關數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，提出招聘工作優(yōu)化意見，推動改進。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先，有優(yōu)秀的工作履歷可不限專業(yè)；
2、3年以上教育行業(yè)招聘經(jīng)驗，熟悉定點挖掘及常規(guī)招聘策略，有獵頭和教育行業(yè)招聘經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用；
4、責任心強，具備很強的計劃性和執(zhí)行力，良好的人際交往能力、溝通組織協(xié)調能力。
福利待遇 ：
基本薪資，績效，每年2-4次調薪，領導nice，六險一金雙休，超長帶薪福利年假，員工旅游，員工體檢
晉升通道：
HR的晉升方面：人事助理→人事專員→人事主管→人事經(jīng)理→人事總監(jiān)
工作地點
天惠大廈(龍口中路)3樓302辦公室
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職位發(fā)布者
張女士/人事主管
剛剛活躍立即溝通
啟航培優(yōu)(廣州)教育科技有限公司公司簡介：廣州啟航培優(yōu)教育，是啟航教育集團旗下品牌，是華南地區(qū)一家專注于青少年多元化素質培優(yōu)教育的培訓機構，師資團隊由一群畢業(yè)于清華北大、中大華工等名校，熱愛教育，具有十年以上教學經(jīng)驗的90后、00后名師組成。立足廣州高端精英兒童教育，以塑造品質，激發(fā)興趣，服務成長的教育理念，以專業(yè)的、學術的創(chuàng)新思維素養(yǎng)教育課程體系，服務和支持本土公辦基礎教育，截止目前已經(jīng)成立十年，已經(jīng)成長為廣州教育培訓行業(yè)知名的教育品牌，服務學員上萬人次！加入啟航教育，成為教育精英！
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