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【招聘條件】
1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限
2、對房產(chǎn)銷售，營銷管理崗位感興趣。
3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，并具備管理素養(yǎng)，在校有學(xué)生會工作經(jīng)驗或擔(dān)任社團(tuán)管理工作的同學(xué)優(yōu)選
3、具備良好的心理素養(yǎng)，具備團(tuán)隊合作精神
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)線上Online渠道的房產(chǎn)信息維護(hù)推廣，打造個人的專業(yè)品牌；
2、Offline線下為客戶提供優(yōu)質(zhì)的看房體驗；
3、促成買賣雙方交易達(dá)成，協(xié)助雙方合同簽署、辦理權(quán)屬轉(zhuǎn)移等工作；
4、保持與客戶溝通聯(lián)系，為客戶提供房產(chǎn)分析等服務(wù)。
【薪資待遇】
（底薪+提成+法定節(jié)假日）
1、試用期無責(zé)任底薪3000~4000元，轉(zhuǎn)正后提成30%-75%。入職8個月平均工資8000-10000
2、團(tuán)隊年輕態(tài)，氛圍輕松，國家傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放豐厚物資福利，帶薪年假及休假，內(nèi)部員工租房，購房優(yōu)惠，月度聚餐及周邊團(tuán)隊旅游。
【晉升空間】
1，橫向晉升（業(yè)務(wù)層面）：銷售崗位分為10個等級，隨著級別的增高，工資提點(diǎn)從30%-75%
2，縱向晉升（管理層面）：銷售顧問--店經(jīng)理--商圈經(jīng)理--區(qū)域總監(jiān)--分公司總經(jīng)理
【業(yè)務(wù)培訓(xùn)】
培訓(xùn)：每個人入職后都有師傅帶教
1、入職前：新人訓(xùn)（為期3天的專業(yè)知識培訓(xùn)和素質(zhì)拓展訓(xùn)練，讓你對房地產(chǎn)業(yè)務(wù)知識有一個基本的認(rèn)識）
2、入職后：銜接訓(xùn)（簽約中的法律知識、業(yè)務(wù)實(shí)戰(zhàn)、談判技巧）
歡迎投遞或在線咨詢HR，預(yù)約面試

職位福利：績效獎金、彈性工作、帶薪年假、全勤獎、員工旅游、節(jié)日福利、不加班