1、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)目人員招聘、員工培訓(xùn)、績(jī)效考評(píng),確保公司人力資源效能最大化。
2、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目員工的績(jī)效考核,薪酬管理等工作對(duì)接公司內(nèi)部各部門(mén)的工作流程。按計(jì)劃時(shí)間進(jìn)行季度培訓(xùn)(入職、社保、安全)等。
3、按照相關(guān)法律規(guī)定,及時(shí)辦理員工勞動(dòng)合同簽訂及解除等工作;
4、按照服務(wù)要求,完成其他人事服務(wù)工作;
任職要求
1、大學(xué)專科學(xué)歷以上,30-45周歲,要求身高162以上,五官端正,形象氣質(zhì)佳,3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、具備物業(yè)、保安公司人事管理經(jīng)驗(yàn),具有釘釘后臺(tái)使用經(jīng)驗(yàn)、擅長(zhǎng)招聘或薪酬績(jī)效模塊者優(yōu)先;
3、具備良好的邏輯思維能力、分析判斷能力、寫(xiě)作能力和學(xué)習(xí)能力;
4、有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力,良好團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
5、有招聘和培訓(xùn)的能力。
福利待遇:月工資3-5k,交社保,雙休。
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