1、負責公司各項目人員招聘、員工培訓、績效考評,確保公司人力資源效能最大化。
2、負責公司項目員工的績效考核,薪酬管理等工作對接公司內部各部門的工作流程。按計劃時間進行季度培訓(入職、社保、安全)等。
3、按照相關法律規(guī)定,及時辦理員工勞動合同簽訂及解除等工作;
4、按照服務要求,完成其他人事服務工作;
任職要求
1、大學專科學歷以上,30-42周歲,要求身高162以上,五官端正,形象氣質佳,3年以上人力資源相關工作經驗;
2、具備物業(yè)、保安公司人事管理經驗,具有企業(yè)微信后臺使用經驗、擅長招聘或薪酬績效模塊者優(yōu)先;
3、具備良好的邏輯思維能力、分析判斷能力、寫作能力和學習能力;
4、有較強的溝通表達能力,良好團隊協(xié)作能力;
5、有招聘和培訓的能力。
福利待遇:月工資3-5k,交社保,雙休。
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