崗位職責(zé):
一、工作職責(zé)
1)直播間管理:根據(jù)行業(yè)趨勢及業(yè)務(wù)變化,基于直播間的發(fā)展戰(zhàn)略、運營策略,負責(zé)抖音直播間的搭建、運營、優(yōu)化及持續(xù)跟進;
2)團隊統(tǒng)籌:帶領(lǐng)直播間團隊,統(tǒng)籌分配團隊各項任務(wù),保證直播間整體進程順利,為直播轉(zhuǎn)化率及品牌形象負責(zé);
3)主播培養(yǎng):負責(zé)主播的招聘、培訓(xùn)、考核,把控主播狀態(tài),提供指導(dǎo)和支持,搭建優(yōu)秀主播梯隊;
4)活動策劃:通過活動規(guī)劃提升主播銷售數(shù)據(jù),監(jiān)控、分析競品以及平臺運營動態(tài),有效合理的利用資源,及時調(diào)整策略,不斷優(yōu)化直播質(zhì)量,以提高直播間轉(zhuǎn)化率;
5)數(shù)據(jù)分析:監(jiān)控直播動態(tài),通過直播轉(zhuǎn)化漏斗及數(shù)據(jù)分析,發(fā)現(xiàn)問題并優(yōu)化業(yè)務(wù)流。
任職要求:
二、人才畫像
1.知識、技能和經(jīng)驗:
1)本科以上學(xué)歷,熱愛直播行業(yè),對主播形態(tài)有清晰的認知;熟悉直播帶貨模式,擅長直播帶貨內(nèi)容搭建和運營,并能做全盤的規(guī)劃;
2)了解抖音流量機制,能根據(jù)平臺機制變化和業(yè)務(wù)動態(tài)發(fā)展不斷探索抖音新玩法,根據(jù)品牌內(nèi)容制定直播規(guī)劃,提出可執(zhí)行的優(yōu)化策略;
3)有統(tǒng)籌能力,有較高的職業(yè)素養(yǎng),勇于創(chuàng)新和冒險,能承受較強的工作壓力;
4)思維活躍,有敏銳的市場洞察力、嚴密的邏輯分析力及較強的知識遷移力,能迅速找準工作切入點;