職位描述
高級(jí)人力資源管理師員工關(guān)系績(jī)效管理薪酬福利
崗位職責(zé)：
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)公司人力資源管理和開(kāi)發(fā)工作；
2、制定人力資源管理的方針、政策和制度；
3、向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；
4、及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題，指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃；
5、建立人才儲(chǔ)備機(jī)制，為公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供人才支持；
6、負(fù)責(zé)公司的整體企業(yè)文化建設(shè)；
7、組織擬定人員編制計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行；
8、組織制定人力資源發(fā)展的中、長(zhǎng)期規(guī)劃和年度計(jì)劃；
9、監(jiān)督、控制、檢查人力資源發(fā)展各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；
10、構(gòu)建和完善適應(yīng)公司發(fā)展需要的人力資源管理體系（招聘規(guī)劃、培訓(xùn)規(guī)劃、績(jī)效管理、薪酬福利、員工激勵(lì)、員工發(fā)展等模塊），并進(jìn)行監(jiān)督、執(zhí)行和完善；
11、建立公司風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防機(jī)制，受理人力資源相關(guān)方面投訴。
12、完成總裁交辦的其他事宜。
任職要求：
1、必須本科及以上學(xué)歷，心理學(xué)、工商管理、人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、具有8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上人力資源總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、受過(guò)人力資源戰(zhàn)略管理、組織變革管理、管理能力開(kāi)發(fā)等方面的培訓(xùn)；
4、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)，能夠知道各個(gè)職能模塊的工作；
5、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ)；
6、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律、法規(guī)及政策；
7、熟悉辦公軟件及相關(guān)人力資源管理軟件；
8、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)，具有解決復(fù)雜問(wèn)題的能力、很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力、很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任性、事業(yè)心強(qiáng)。
行業(yè)要求：必須有文旅行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)
工作地點(diǎn)
恐龍小鎮(zhèn)
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楊先生/人事經(jīng)理
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貴州清鎮(zhèn)中潤(rùn)盛業(yè)文化旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司貴州清鎮(zhèn)中潤(rùn)盛業(yè)文化旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司成立于2017年9月，注冊(cè)資本為17527.22萬(wàn)元，是為整合多方位旅游資源，提升旅游產(chǎn)業(yè)品質(zhì)，進(jìn)一步放大資本帶動(dòng)力，推動(dòng)旅游業(yè)向規(guī)模化、集約化發(fā)展而組建的企業(yè)。公司股東為貴州省文化旅游產(chǎn)業(yè)股權(quán)投資基金合伙企業(yè)（有限公司）、清鎮(zhèn)市工業(yè)投資有限公司、潘伶、侯鐵軍。公司目標(biāo)是為深度挖掘投資地旅游資源，通過(guò)規(guī)劃、整合，從而進(jìn)一步提升投資地旅游的知名度，通過(guò)對(duì)戰(zhàn)略性旅游項(xiàng)目和景區(qū)的開(kāi)發(fā)建設(shè)任務(wù)實(shí)施合理的管理與經(jīng)營(yíng)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益的雙豐收。
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