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    更新于 8月19日

    管理人員

    5千-8千
    • 武漢漢南區(qū)
    • 1-3年
    • 碩士
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    大學(xué)職業(yè)學(xué)校
    一、招聘崗位
    1.科技處管理人員1名。
    職位描述:從事高職院校中外合作辦學(xué)項(xiàng)目的管理、境外職業(yè)教育培訓(xùn)管理、國(guó)際合作辦學(xué)項(xiàng)目及培訓(xùn)項(xiàng)目、師生出國(guó)(境)的咨詢服務(wù)及外事活動(dòng)辦理和活動(dòng)資料的立卷歸檔工作。
    專業(yè)要求:研究生:管理類或教育碩士類專業(yè)
    工作要求:1年及以上海外留學(xué)經(jīng)歷;具有較強(qiáng)的外語(yǔ)聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫、譯能力。年齡:30周歲以下。
    2.就業(yè)創(chuàng)業(yè)與校企合作處管理人員1名。
    職位描述:從事高職院校校企合作項(xiàng)目管理,輔助產(chǎn)教融合共同體、職教集團(tuán)(聯(lián)盟)、校政合作和社會(huì)服務(wù)等工作。
    專業(yè)要求:研究生:管理類專業(yè)
    工作要求:1.具有良好職業(yè)素養(yǎng),文字功底扎實(shí),溝通能力強(qiáng),能適應(yīng)高頻次出差。2.中共黨員。
    年齡:35周歲及以下
    二、相關(guān)待遇

    1.薪酬標(biāo)準(zhǔn)。按照同等崗位待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
    2.五險(xiǎn)一金。聘期內(nèi)在武漢市經(jīng)開(kāi)區(qū)繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。
    3.本次聘用非在編人員,符合下一年度學(xué)校編制內(nèi)招聘計(jì)劃條件的,可報(bào)名參加考試。


    三、報(bào)名時(shí)間、方式及要求
    (一)報(bào)名時(shí)間:自公告發(fā)布之日起至2024年8月25日
    (二)報(bào)名方式:采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。報(bào)考人員將報(bào)名登記表發(fā)送至郵箱(***************)。報(bào)名電子郵件主題注明“崗位名稱+姓名+電話”。
    (三)報(bào)名要求:1.提交資料要求。報(bào)考人員須在提交本人二代身份證、學(xué)歷與學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》等材料掃描件。應(yīng)屆生需要提交本人二代身份證、學(xué)生證、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》。國(guó)外、境外留學(xué)人員需要提交教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書(shū)。
    2.時(shí)間節(jié)點(diǎn)要求。年齡要求為1988年1月1日及以后出生。對(duì)到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生,視為自動(dòng)放棄。
    資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程,如發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件及弄虛作假的,取消應(yīng)聘資格,問(wèn)題嚴(yán)重的將追究責(zé)任。
    3.本次聘用非在編人員,符合下一年度學(xué)校編制內(nèi)招聘計(jì)劃條件的,可報(bào)名參加考試。

    四、招聘程序。
    資格初審-----考核環(huán)節(jié)(資格復(fù)審-筆試-面試-成績(jī)計(jì)算)-----體檢、心理測(cè)試與考察(體檢要求-心里測(cè)試-考察環(huán)節(jié)-遞補(bǔ)情形)------確定擬聘人員與公示(確定擬聘人員-----公示)------辦理聘用手續(xù)


    工作地點(diǎn)

    湖北國(guó)土資源職業(yè)學(xué)院399

    職位發(fā)布者

    楊玲/人事經(jīng)理

    立即溝通
    湖南普瑞眾才人力資源管理有限公司
    公司專注于為客戶單位提供專業(yè)的勞務(wù)派遣及人力資源管理外包(HRBPO)服務(wù)。秉承專業(yè)、專注、高效的服務(wù)理念、以客戶需求為導(dǎo)向,以共贏為目標(biāo),匯集業(yè)內(nèi)精英,憑借著專業(yè)高效的項(xiàng)目服務(wù)團(tuán)隊(duì)、人性化的員工管理及關(guān)懷服務(wù),為客戶提供全方位、多層次、高效率的人力資源服務(wù)。
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