職位職責(zé):
(一)組織發(fā)展:按照新個(gè)險(xiǎn)“質(zhì)量建軍”的工作要求,負(fù)責(zé)所轄營(yíng)業(yè)部和客戶經(jīng)理隊(duì)伍建設(shè),夯實(shí)團(tuán)隊(duì)基礎(chǔ),達(dá)成高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo);
(二)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng):在分公司的指導(dǎo)和規(guī)范下,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)中小型項(xiàng)目,實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、專業(yè)的項(xiàng)目運(yùn)行,能做到六大過(guò)程指標(biāo)的把控要求;
(三)團(tuán)隊(duì)管理:負(fù)責(zé)所轄團(tuán)隊(duì)的組織發(fā)展規(guī)劃、日常管理和活動(dòng)組織安排等,以身作則、率先垂范,建立和維護(hù)積極向上的績(jī)優(yōu)營(yíng)業(yè)區(qū)文化;
(四)業(yè)務(wù)達(dá)成:制定團(tuán)隊(duì)全年業(yè)務(wù)目標(biāo)和階段性銷售目標(biāo)及策略,提升營(yíng)業(yè)區(qū)自主經(jīng)營(yíng)能力,確保業(yè)務(wù)品質(zhì),推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展,達(dá)成公司下達(dá)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)和品質(zhì)指標(biāo);
(五)遵守法律法規(guī)和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理,完成公司交辦的其他事務(wù)。
任職資格:
1. 年齡在25-45周歲之間;
2. 大專及以上學(xué)歷;
3. 本地工作年限≥2年;
4. 未從事過(guò)第三方理財(cái)(P2P)工作;
5. 年收入≥6萬(wàn)元;
6. 同業(yè)工作(或從事其他行業(yè)銷售管理工作)2年及以上,且最近1家工作時(shí)間超過(guò)半年;
7. 須經(jīng)總公司面試通過(guò)后方可錄用。
職位待遇:
1. 周末雙休,國(guó)家法定節(jié)假日正常休息;
2. 入職當(dāng)月簽訂勞動(dòng)合同,繳納社保五險(xiǎn)一金;
3. 多種獎(jiǎng)金(基礎(chǔ)底薪、管理津貼、展業(yè)津貼、責(zé)任津貼、長(zhǎng)期服務(wù)津貼、年終獎(jiǎng)等);
4. 不定期開(kāi)展團(tuán)建活動(dòng)、表彰會(huì);
5. 公司提供公平公正的晉升空間,提供持續(xù)成長(zhǎng)和發(fā)展的平臺(tái)。
職位福利:管理津貼、多種獎(jiǎng)金、長(zhǎng)期服務(wù)津貼、意外險(xiǎn)、醫(yī)療險(xiǎn)、壽險(xiǎn)等
職位亮點(diǎn):企業(yè)客戶資源支持,員工制用工方式