職位描述
績效管理薪酬福利HRBP
崗位職責:
1.負責業(yè)務部門的招聘，利用各種有效招聘途徑滿足招聘需求，根據各崗位實際況建立相應的人才庫;
1.負責業(yè)務部門的招聘，利用各種有效招聘途徑滿足招聘需求，根據各崗位實際況建立相應的人才庫;
2.針對業(yè)務團隊情況，設計人員成長路徑及人員培養(yǎng)方案，有效制定和實施人才發(fā)展計劃并跟進實施;
3.為團隊的發(fā)展提供支持，為業(yè)務團隊提供全方位解決方案，包括招聘、培訓、績效、員工關系等人力資源工作;
4.推動公司文化的建設和業(yè)務的高速發(fā)展。
職位要求:
1.專科以上學歷，5年及以上人力資源工作經驗:
1.專科以上學歷，5年及以上人力資源工作經驗:
2.了解人力資源各模塊基本工作，并具備招聘、績效等的實操經驗;
3.熟悉國家相關的人力資源政策、法律法規(guī);
3.熟悉國家相關的人力資源政策、法律法規(guī);
4.自我驅動，思考力強，認真負責，有親和力，能承擔較大的工作壓力
工作地點
匯思BPO研究中心
入職公司信息
- 入職公司: 蘇州匯思人力資源有限公司
- 公司地址: 江蘇省蘇州市蘇州工業(yè)園區(qū)東平街266號匯思BPO研究中心
- 公司人數: 500-999人
認證資質
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā)，代表人才經紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。
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